Pourquoi Banque Populaire est la première banque des entreprises ?
Je me posais des questions sur le partage de la valeur pour mes salariés.
Elodie, ma conseillère Banque Populaire, m'a proposé une solution d'épargne salariale sur mesure,
rapide à mettre en place et que je peux piloter en ligne.
C'était simple et surtout ça a fait des heureux.
Accompagner nos clients sur tous les territoires avec des solutions adaptées à leurs besoins,
c'est ça, être la première banque des entreprises, Banque Populaire, la réussite est en voulue.
Étude Quantar PMEP, mid-2023, 14 Banques Populaires, 1ère Banque des PM.
Ce que je vous propose, mesdames et messieurs,
c'est qu'on avance tout simplement, on passe à la seconde partie de cette émission
ou tout simplement on va essayer de se faire embaucher.
Pas n'importe où.
Chez Google.
C'est parti.
Bonne grosse.
C'est vrai que vous nous en parlez assez souvent dans les commentaires.
Probablement le deuxième sujet qui revient le plus après,
quelles études faire, c'est le recrutement.
Le recrutement, c'est un truc qui intéresse tout le monde,
soit des étudiants qui font devoir travailler,
soit des pros qui se posent la question de changer de métier,
soit des gens qui s'intéressent à la tech pour peut-être y aller travailler,
combien ça gagne, est-ce que c'est intéressant, comment se faire embaucher, etc.
C'est des questions parfaitement légitimes
et on s'est dit que ça pouvait être intéressant de se pencher sur un cas un peu particulier.
Ce sont les gaffam ou alors les fang.
On appelle ça aussi, comme ça, c'est Netflix, Hubber,
soit les très grosses boîtes, soit les boîtes hype de San Francisco.
Je n'avais plus ce mot en tête de la fang.
Fang, alors j'ai plus tous les noms de boîtes, mais en gros c'est ça.
Facebook, Amazon, Netflix et Google.
Amazon.
Pas Facebook, du coup.
Il est déjà dans Facebook.
En gros, je crois que c'est ça.
C'est juste une autre notion d'entendre.
Il y a aussi Netflix en plus, c'est me semble.
Donc c'est juste les boîtes hype dans lesquelles les gens sont intéressés
pour potentiellement être recrutés pour gagner un max d'êtres tunes.
Et voilà, on va en parler dans le détail.
Il y a Amy Plant aussi qui a fait une vidéo récemment
où elle filme son entretien chez Google.
Est-ce que vous l'avez vu ?
Moi je l'avais vu.
Tu l'as vu ?
Et vous l'avez vu mes plus tard dans le futur ?
Exactement.
Je suis trop sous l'eau dernièrement, mais Emma, je la regarderai.
Tu sais bien que je regarde tes vidéos depuis le début de ta chaîne.
Donc je vais avoir envie de faire bientôt.
Mais oui, en tout cas je l'ai vu passer.
Je crois qu'elle a fait un bon carton parce que...
Tu l'as vu demain on va dire.
Exact, je l'ai vu demain.
Donc voilà, c'est un sujet qui intéresse visiblement.
Et c'est marrant parce qu'il y a 6-7 ans,
ça a été quasi inaccessible, surtout pour les Français.
Il y a vraiment un espéré entré dans ce genre d'entreprise
pour avoir fallu passer une barrière à l'entrée monumentale.
Aujourd'hui c'est davantage faisable avec l'expansion massive qui a eu des clés.
Oui, ils ont recruté en masse, avant c'était quand même vachement plus...
Et puis aussi, avant il fallait beaucoup être sur site.
Qu'est-ce que j'avais dit ?
Alors Google un peu moins, ils ont des locaux à Paris,
mais je sais pas si ils ont beaucoup de devs, vous savez.
À Berlin il y en a.
Mais bref, et genre Apple par exemple, si je voulais travailler à Apple,
il fallait quasiment être à Cupertino.
Maintenant, avec le télétravail et tout, c'est faisable.
On a perçu quelqu'un dans l'émission qui était stagiaire, il était à Paris.
C'est marrant, à Berlin, oui, ils ont des devs.
Et justement, en réponse, quand j'ai partagé le tweet de l'émission,
il y a un gars, enfin j'ai dit, c'est mon dernier jour à Paris, après je suis à Berlin.
Et il y a un gars de Google, Google Berlin qui me dit,
« Eh ben dès que t'es à Berlin, pas se pouvoir, je te fais visiter les locaux, pas à l'entretien. »
J'ai vu ça, j'ai vu ça, en fait, la mise en relation.
Tu embrasseras ce bonhomme.
Donc là tu vas t'entraîner, t'entretien finalement.
Oui, c'est parfait.
Est-ce que vous avez déjà postulé vous pour une de ces boîtes ?
Jamais.
Jamais pas intéressé par les grosses machines ?
Oui et non, juste que c'était freelance, faut obliger dans ma vie.
Donc, j'ai jamais eu l'occasion de me faire un truc avec eux, ça m'a intéressé.
Je crois que quand j'étais en voyage aux États-Unis, j'étais de passage en Californie,
et je me dis, « Vas-y, je vais postuler pour rigoler ».
Ils m'ont jamais répondu, donc à partir de là, je les ai snobber moi aussi.
Vous me snobber, je vous snob.
T'as ouest-il ?
Moi je pense que je ne me suis jamais senti sincèrement légitime
pour ne serait-ce que lire une offre, plus le fait de se dire que 100% de ton taffes est en anglais,
faut quand même être déjà assez à l'aise,
et c'est vrai que ton quotidien, quand tu peux vivre de façon plus facile, c'est cool.
Et j'ai vitu des side projects comme tu t'en doutes, donc j'ai jamais pensé à ça, non ?
En effet. Alors je pense qu'il y a quand même des...
Surtout maintenant, il doit y avoir des équipes françaises, mais en monalie,
tu passes tout en anglais, c'est sûr et certain.
Ah oui, je pense que si tu parles pas en anglais, pour le coup.
Oui, non, mais même les français, ils parlent en anglais entre eux, c'est sûr et certain.
J'avais même vu moi un job pour être... pour travailler sur Syrie en français,
donc c'était... vraiment, il fallait avoir un gros niveau de français,
mais il fallait que tu parles anglais parce que t'allais interagir avec d'autres...
Allez réunions les mails tout en anglais, c'est sûr et certain.
D'ailleurs, j'y pense, mais dans le chat, s'il y en a,
pour le coup, c'est qu'ils travaillent actuellement chez Degafam,
ou Nelphix et compagnie, et ben n'hésitez pas à le signaler,
à raconter comment ça s'est passé, votre embauche, c'était difficile, pas difficile.
N'hésitez pas, c'est fait pour ça aussi.
Donnez-vous nous également les accès à votre compte de boîte pour faire une belle bague d'angéries.
Je déconne, je déconne !
On arrive dans le zoom.
L'absence, j'ai un contact, tout le monde.
Et juste, je veux faire un petit anecdote, Google aussi s'installe à Malaga,
là où je suis, en gros, ils installent tout leur pôle de sécurité en gros.
Là où tu es, ça dépend quel mois d'année, mais...
Là où j'ai ma barre à Kangro, ils installent tout le pôle de sécurité de Google,
ils installent là-bas en fait.
Et donc, ça va être fou, ça va être fou.
Mais il faut un peu ça, Facebook l'a fait pour l'IA à Paris,
il faut un peu des pôles d'excellence.
Exactement, des capitales.
Je crois que Google a un pôle de sécurité azurique en Suisse, très connu.
Ils aiment bien faire des villes spécialisées sur un domaine,
il y a peut-être sans doute une raison,
pour regrouper les compétences,
ou alors aller les chercher là où elles sont, sans doute.
C'est sans doute plus sadaire.
Là, c'est un peu ce qui s'est passé à Malaga en fait.
Il y avait trois quatégéniques qui habitaient à Malaga,
qui s'avaient fait sur la sécurité en fait.
Et Google les voula tout pris chez eux.
Je cosquais un bâtiment autour d'eux.
Exactement ça, ils nous, on ne vous rapproche pas de Malaga en fait.
Donc, du coup, Google, ils ont un peu réfléchi,
ils ont un peu réfléchi,
on va ouvrir un pôle ici.
Ils ont un peu réfléchi, ils ont regardé leur compte en banque.
Ils ont le budget, je veux dire.
On montait un petit plexe.
Ils ont le budget quoi.
Non mais comme quoi, quand t'es un cerveau qui s'élève vraiment au-dessus,
et que tu es prête pour aller s'en couler,
enfin, c'est fou.
Et j'imagine pas le stagiaire de ces gars là.
Ils sont prêts aussi à te poser des questions très bizarres pour t'embaucher.
Est-ce que vous les connaissez ?
Non, pas du tout.
Je me suis pas spoilant en tout cas.
Par exemple, ils peuvent te demander pourquoi les plaques d'égout sont rondes.
Ça gelait.
Ah bah vas-y.
Bah je répond.
Attends, c'est un Dark Matter, non pas ?
C'est plus une énigme un petit peu.
Oui, mais c'est ça.
Je dirais, pour qu'elles ne tombent pas dans leur propre trou,
si elles étaient carrées, elles pourraient passer entièrement.
Oui, très très fort.
Parce qu'effectivement, c'est beaucoup plus simple à reboucher
et puis tu n'as pas de risque que le diamètre est constant.
Et puis c'est aussi plus simple, tu peux la mettre dans n'importe quel sens.
Ça va pas le faire avec Malaga, Gooboo.
Il n'y a pas de plaques d'égout en Malaga, faut que moi la paie.
C'est parti.
Celle-là, je l'avais en ending, moi.
T'as pas un pote qui bosse...
J'ai un pote qui bosse dans la Silicon Valley
et il y a un moment, il a passé pas mal d'entretiens.
Il a passé d'entretiens pour Amazon, Facebook et Apple, je crois.
Et en fait, il me disait, c'est marrant,
parce que chaque grosse boîte a un peu ses spécificités.
Par exemple, Amazon, au début, tu es un numéro.
Vraiment, au début du procès d'accrutement,
c'est vraiment le premier appel,
il ne t'appelle pas par ton prénom.
Et je crois qu'Apple, c'est plus classique,
c'est plus...
Ils vont te demander s'ils vont voir si tu vas bien t'intégrer.
C'est super important, tu sais, Apple et tout.
Et après, il me disait aussi qu'il y a eu une perte un peu,
il y a 6, 7 ans, c'était méga hype.
Maintenant, quand tu es dans la Silicon Valley,
ce qui est hype, c'est de donner une petite startup.
C'est dans un truc un peu plus...
ou tu vas rester à San Francisco, tu ne vas pas aller méga loin,
parce que les grosses boîtes sont méga loin.
C'est quand même si ils étaient en banlieue parisienne,
à Moulin, tu vois.
Ils ont tous détesté cela pour y aller, je suis franchier.
Mais du coup, c'est devenu limite plus hype d'être en startup.
Et par exemple, Facebook, ils sont un peu mal aimés,
donc du coup, leur process de recrutement est devenu plus cool.
J'aurais même disais, ils compilent même pas tes codes de test,
parce qu'en fait, ils veulent voir surtout comment tu l'écris,
mais eux, ils ne le compilent pas, etc.
Il y a plein d'anecdotes comme ça, ils ont...
Et en fait, ce qui me disait aussi, c'est que les questions un peu bizarres,
genre les plaques d'égout et tout machin, ils en sont un peu revenus,
parce qu'en fait, c'était devenu du bâchotage.
Et qu'il y a eu tout un délire, où il y a des livres qui ont été écrits,
il y a un site gros, comment tu fais embaucher par un gars femme.
C'est devenu un game.
Surtout, c'est devenu un type d'entretien unique.
Ils ont théorisé un style d'entretien,
où effectivement, ça devenait un sport d'institut.
Tu as des gens, ils travaillaient un an pour être mégaphore en entretien,
et tu avais effectivement des tests sur des algos particuliers,
et tu as un algos qui s'appelle FizzBuzz.
FizzRamdam.
Le principe de FizzBuzz, c'est qu'il faut énumérer tous les noms
qui sont divisibles par 3 et écrits Fizz.
Dès qu'un nombre est divisé par 5, tu écrits buzz.
En fait, tu comptes de 1, 2, 5, 7, 9, 9, 10.
Mais attends, j'ai déjà fait un jeu de soirée comme ça.
Et en gros, tu replaces tous les multiples de 3 par Fizz,
et tous les multiples de 5 par buzz.
Donc ça fait 1, 2, Fizz, 4, buzz, tu bois.
Tu n'es pas embauché par Google.
C'est quoi, le délire ?
C'est très particulier, ces entretiens d'embauche.
Non mais effectivement, c'est des exercices comme ça,
d'algorithmes très particuliers qui sont...
Honnêtement, que tu croiseras jamais.
C'est pour ça que c'était critiqué notamment,
parce que tu les croiseras jamais dans ton cercle professionnel.
Parce qu'en fait, il le font, il y a 10 000 façons de faire ça,
et puis c'est très simple à faire encore.
Enfin je pense que tu vois un peu le jeu, c'est très simple à faire en ligne de code.
Mais en fait, ils veulent voir la complexité de ton code,
donc à quel point ça va être exécuté rapidement,
et tu ne vas pas faire 15 boucles juste pour faire ça.
Ils ne veulent pas plutôt voir comment tu as essayé de régler le problème,
plutôt que ton code, c'est pas l'inverse.
Genre humainement, comment tu as appréhendé le souci.
Mais là, c'est quand même vachement simple.
C'est...
Ils chervent peut-être quelqu'un qui fait une solution élégante,
juste parce qu'il est plus créatif.
C'est le genre de programme où tu as plein de façons de faire,
et tu n'as pas une solution du tout.
Et le mec qui te sort un truc, un pipe pour s'en acheter,
tu es, oh le beau gars, c'est délican, c'est de l'art, c'est quoi, de quoi.
Je pense qu'effectivement, ça doit permettre de détecter des seniors,
que la finalité va tout commencer le faire.
Moi, c'est ça.
Mais du coup, ce jeu n'avait plus aucun sens à un moment.
C'est à dire que moi, je regardais un petit peu,
t'as des Youtubers américains justement,
qui fimaient leurs entretiens d'embauche,
avec Google, Microsoft, etc.
Alors probablement que la personne l'était dans le coup,
et que c'était aussi pour l'éducation,
mais effectivement, tu pouvais assister à l'entretien,
et c'était un peu particulier.
C'est à dire que avant l'entretien,
tu pouvais t'entraîner sur des sites même spécialisés,
genre, y'a un...
...liquod.com,
ou vraiment, tu fais que des exercices comme ça.
En effet, tout le sel de ces entretiens,
c'est que les questions sont surprenantes.
Donc là, si t'es arrivé, la bouche des goûts,
j'ai appris le truc, ça s'arrête.
En fait, t'as un peu de trucs,
t'as tous les tests techniques,
ou tu dois coder un truc, et tout machin.
Ça en vrai, ils en font pas mal,
surtout pour les juniors.
Et après, t'as les questions un peu bizarres de logique,
et tout machin.
En vrai, je pense qu'ils ont du mal à s'en défaire,
parce que c'est des habitudes qui ont...
...qui ont été prises, etc.
Mais maintenant, ça se fait un peu moins.
C'est vrai qu'il y a une marque,
mais dans le chat, c'est que souvent,
on te laisse la possibilité,
du coup, de langage de programmation que tu souhaites.
Oui, c'est vrai.
Et il plante à expliquer ça en effet.
Ok.
Et il y en a qui proposent d'utiliser,
genre, tu sais, un langage un peu isothérique,
bizarre, juste pour regarder la tête de l'interviewer,
genre du brain fuck,
ou un truc dont ça ne va pas.
Ouais, du long code.
Dans le bas de la tierrice, quoi.
Ah oui, c'est ça, exactement.
Juste pour voir la tête, c'est...
Alors, je suis pas en mesure d'évaluer votre truc.
Actuellement.
Ça, vous avez un gros cerveau,
ce pas que vous êtes juste...
complètement fou, mais...
Alors après, il y a...
Enfin, c'est quand même des entretiens
qui sont assez difficiles, et tout.
Et il me racontait, alors c'était avant le Covid,
mais que, par exemple, je crois que c'était chez Apple,
mon ami me racontait que,
dans les dernières phases d'recrutement,
il te faisait quand même venir sur place,
c'était plus en distanciers, les tout machins.
Et tu avais un jury,
et tu devais résoudre un problème au tableau.
Et donc ça, ça existe encore chez les gars femmes,
en tout cas chez Apple, je crois qu'ils me disaient,
et tu dois résoudre un problème de logique.
Je me mettais à la place du candidat,
mais la pression, quoi.
Ça rappelle...
Genre, t'as la salle personne en face de toi.
Ouais.
Ça te rappelle l'école,
on prépare ma tue Matt Spell,
un enfer.
T'as fait ça toi ?
Ouais, j'ai fait ça, ouais.
On sent, on sent le recul.
Moi, j'ai fait ça pour être pris à l'école.
C'était l'entretien d'entrer à l'école.
Un truc face à un jury à table, quoi.
Ouais.
Et ben, ça existe encore...
À Goblin, c'était ça.
Donc un petit peu élitiste dans le stylo, si tu vois.
T'en as déjà fait des tests de connes,
pour aller dans une boîte,
ou un truc comme ça ?
Non, jamais, j'ai jamais eu de ma vie.
Ouais.
Même en tant que freelance et tout,
j'ai jamais eu de ma vie à prouver quoi que ce soit.
En fait, généralement, j'arrivais très vite à caher
dans une discussion les problèmes sur lesquels j'étais à fait.
Ouais.
Et je m'arrangais aussi très vite à faire parler
l'interviewer pour qu'il me parle un peu de ses problématiques.
Et pour dire, ah, ben oui, ça, je vois comment le gérer.
Tu fais 6, ça, ça.
Et en fait, en le branchant directement sur des trucs concrets
de ses propres problématiques à lui,
vous voyez, oh putain, le mec, il est cool.
Il sait de quoi il parle et il va pouvoir me débloquer.
Ouais.
Et du coup, jamais de ma vie, j'ai fait un test.
Et heureusement, je déteste ça.
Ça me met très trop malade.
Si le seul test que j'ai fait, justement, c'était
ma première fois où je veux rentrer dans une boîte
quand je suis en fin d'école, je monte à Paris
pour faire une boîte dans une boîte de jeux vidéo flash, je crois.
Je code, il me demande de faire un pimball, comme ça.
Je fais le truc trop bien.
Ça marche nickel.
Il m'a jamais rappelé ces bros bolos là, donc...
Il est sur le star ton nom.
Il m'a snobé, je l'ai snobé.
Il est sur le star.
Je le snob, je le snob.
Et ça m'a vacciné, j'ai plus jamais fait un seul test de ma vie.
Et je m'en suis bien porté en fait.
Pastier, c'est comment dans le design justement?
Parce qu'il n'y a pas, sur le côté, on peut faire un exercice de code
avec une entrée, une sortie, tu vas faire le bon truc.
J'ai l'air bon dire sur ça.
Il y a pas mal de designers qui critiquent
le fait qu'on leur fasse faire du travail d'entretien
en mode travail gratuit pour entretien.
Voici un use case, tu me le rends demain.
C'est beaucoup critiqué.
Et bon, il y a quand même des boîtes qui le font.
Ils te donnent un use case, tu vas le soutenir le lendemain,
tu mets ton prototype pour résoudre un problème.
Il y a aussi des gens qui le font faire en visio.
Donc tu es connecté deux heures, ils te donnent le problème,
tu expliques comment tu le fais.
Donc voilà, tu es connecté, on partage d'écran
et tu me montres un peu comment tu résoudres le problème.
Mais moi, quand je faisais pas ces entretiens dans mon agent,
j'ai déjà fait passer d'entretien.
Je lui ai plutôt questionné sur les projets déjà faits de la personne
et lui demandait comment elle a travaillé avec les développeurs,
comment elle a fait pour tester avec les utilisateurs, etc.
Mais je n'ai jamais fait le test technique en soi.
J'avoue, ça m'est déjà arrivé.
Tu veux juste de faire un test comme ça ?
Je me donnerais ce que tu allais dire pour ça.
On va croiser un designer ?
Oui, parce que j'ai l'impression qu'on a un petit problème de Gabin.
Oui, on a un petit problème de Gabin.
Il ne faut pas qu'il te le tire.
Tu n'auras plus fait un semblant de bouger télètre pour moi.
J'ai une grosse passion depuis tout à l'heure parce que la cam fixe depuis 10 minutes.
Et moi, qui parlais, vous inquiétez pas.
En fait, c'est un dormi.
Il s'est endormi ?

Donne des cookies à Gabin pour qu'il se réveille.
Par vrai qu'on passe au système de...
Mais là, du coup, c'est le plan large pour sauver la situation.
Je ne sais pas si c'est une situation.
Je crois que Gabin, il est au gauche.
Oui, mais c'est peut-être au toilette.
Il en pose.
Non, non, je pense que c'est une question.
Tu as recrit un designer en lui faisant du travail.
Je t'avais un petit peu peur de ce que tu allais dire parce que je lui ai dit,
si ça se trouve, je vais faire un truc qui ne fallait pas.
Je vais finir en Bad Buzz Twitter.
Cancel.
Cancel.
Et en fait, non, c'est juste que, honnêtement, je sais que c'est un méga relou
de faire des entretiens d'un bouge où on te demande...
De travailler.
De travailler.
C'est normal.
Toi, tu vas peut-être en faire 50.
Si ça te prend une demi-journée à chaque fois, genre, c'est un enfer.
C'est ingérable.
C'est ça.
Donc, mais en même temps, côté employeur,
tu as aussi besoin parfois de voir un peu de matière sur un exemple concret
qui n'est pas dans un portfolio ou un truc comme ça.
Et du coup, j'essaie de trouver le meilleur, juste le meilleur.
Petit hybride.
C'est ça.
Du coup, en fait, je ne sais jamais pour tous les candidats,
c'est à la fin sur un nombre de candidats limités
où je sais qu'il y a une probabilité élevée que je les prévienne.
Je leur dis combien ils sont.
Je leur dis, ok, il y a cet exercice-là à faire.
Parce que vous êtes temps.

Bon, là, tu vois, c'était 3 par exemple.
Et après, l'exercice, tu fais en sorte qu'il soit court,
qu'il y voilà d'une heure, deux heures, max, max, max.
Oui, c'est ça.
En fait, moi, je ne m'en suis jamais vraiment plein personnellement.
Mais j'ai vu des gens sur Internet sans plein.
Et je pense que ça doit être très contraignant
quand tu veux passer plein d'entretiens, etc.
Moi, j'ai eu la chance, entre guillemets, d'avoir un sédiste stable,
puis de me faire débaucher, puis après d'être un peu autonome.
Donc, je n'ai jamais été dans cette situation
où je devais trahider plein d'entretiens et tout.
Mais c'est vrai que si tu passes des entretiens tout le mois
et que tu fais 25 exercices
et que tu as la sensation que les clients, ils ont volé ton projet après
et que tu as travaillé gratuit, c'est frustrant.
Oui, parce que ça peut être utilisé comme étant du prix-lensing gratuit.
Je pense que juste au milieu, c'est...
Qu'est-ce qui fait Gabin ?
Je ne sais pas expliquer un petit peu la vidéo dont je parlais au début de la émission.
Oui, Gabin se remet d'une grosse soirée.
Je peux raconter ? Parce que moi, j'ai une anecdote, c'est mon embauche
sur le processus, parce que c'est encore un peu différent.
T'as écrit une vidéo ?
Oui, en fait, on devait travailler pour le coup une journée.
Mais, une journée, en gros, on devait écrire une vidéo,
il nous donnait un sujet le matin et on...
Tu fais allusion à ça, du coup ?
Non, c'était autre chose.
Là, c'était une journée, donc c'était beaucoup.
C'était longtemps ?
C'était longtemps, c'était un an.
Et du coup, il nous payait.
Donc, si tu avais un statut de freelance, tu as machin.
Donc, sur toutes les personnes à qui il a demandé ça,
il nous lié chaque année.
Pour moi, c'est ça le juste milieu.
Parce qu'en plus, toi, au pire, tapé, t'as prestat
et tu utilises des morceaux de ce qui était fait.
Et c'était un travail un peu...
C'est le genre de travail où tu n'en fais pas 50, pour le coup.
Parce que c'est un travail de rédacteur, journaliste.
Oui, voilà, mais...
Donc, du coup, c'était un peu unique.
Oui.
Et voilà.
Mais c'est impossible de...
Sans mettre les mains dans le kangouis et de le faire,
de voir un peu comme chacun bosse.
Mais moi, déjà, à Laurel, en posant quelques questions,
tu sens Silla et il a à l'aise ou pas ?
Comment t'as fait ça ? Ah, ok, t'es sûr ?
Tu connais pas ce terme ?
Ok.
Tu arrives quand même à trier déjà.
Il y a Grougourot qui avait fait un tweet tout à l'heure qu'on a mis,
mais qui disait, c'est très dur de juger les compétences
d'un designer sans test technique.
Un projet perso dans un porte-feuille lieu a jamais autant de contraintes
qu'un projet client.
Et c'est assez vrai, parce que le projet perso,
c'est toujours le truc où tu t'éclates,
où tu peux faire.
T'as jamais de concession à faire,
tu maximises le beau, les stétiches.
Ouais, ouais, ouais.
Moi, c'est pour ça que je disais, je l'ai peut-être pas assez souligné,
mais j'arque beaucoup mes questions,
c'est sur comment t'as collaboré avec ces personnes,
quand t'as fini, comment tu livres la maquette.
Et là, tu vois la personne,
déjà, si elle est ancrée dans le projet pro,
ou si elle est super junior,
et du coup, si tu cherches un junior à former, c'est bien,
si tu veux quelqu'un d'opérationnel, c'est mort.
Donc oui, c'est plus la question de fond,
d'autonomie et tout.
C'est dur à juger, en effet.
Pour revenir au gars femme,
on a deux témoignages dans la chatte
de gens à propos de Facebook,
on disait qu'ils étaient un peu plus
embauchés pas mal.
Et bien, il nous ont dit,
il y a quelqu'un qui nous dit,
Facebook, ils embauchent à tour de bras,
j'ai passé leur entretien à quelques mois,
et un autre qui dit,
je pars en stage chez Facebook,
Londres cet été,
deux entretiens techniques,
puis cinq entretiens de matching d'équipe,
c'était pas compliqué.
Il te dit, j'ai passé sept entretiens,
les doigts dans le nez.
Deux techniques, quoi.
Mais en fait, moi,
c'est plus les cinq entretiens de matching d'équipe
qui m'étonnent, parce que deux techniques,
chez les gars femmes, honnêtement,
tu passes jamais un seul entretien technique,
je crois.
Oui, ça, c'est quand même normal.
Je sais pas, c'est normal.
C'est un stagiaire, le boy.
En fait, c'est ça qui...
Ah, t'as raison.
C'est pour un stagiaire,
deux entretiens techniques,
et cinq matchings,
c'est fat quand même.
J'avais pas vu le stage.
Je n'avais pas patilité.
Mais je trouvais ça intéressant.
Ouais, c'est fou.
Ce que je vous propose,
c'est que je vais vous tester.
Il est question.
Et oui, je vous en ai posé une tout à l'heure,
mais je vais vous tester
avec les fameuses questions chelou
qu'on voit si vous pourriez être acceptés,
tout simplement.
On voit si vous êtes une froide ou pas.
Ça vous a quitté par le ski.
Non, parce que justement,
ils ne les font plus trop, ces questions allemandes.
Ça vient du passé.
Normalement aujourd'hui,
il n'y a plus ça.
C'est très tiré par les chevaux d'être morts.
Il faut voir si vous êtes vieux.
Et moi, je ne peux pas répondre
parce que je les ai préparés.
Exactement.
Donc ça va être vous deux, vraiment.

Est-ce que vous allez être...
Je vous snob, je vous snob.
J'adore cette réponse.
Est-ce que vous allez être embauché
chez Apple Google ?
On va bien voir.
Première question.
Combien de fois par jour
les aiguilles du norloge se chevauchent-elles ?
Tic.
Minute heure, du coup.
Deux aiguilles ou trois aiguilles ?
Deux.
Deux.
Oui, dans le silence.
C'est quand même un peu chaud.
On défend le cerveau.
On défend le cerveau.
Le tuyau de l'angle est dernier.
Ce plan est magnifique.
Attends, attends, attends.
J'ai vraiment dit tu aurais 23.
Je ne suis pas sûr.
Ah, tu es pas très loin.
Ouais.
Vraiment.
22.
Dans le chat, est-ce qu'ils l'ont dans le chat ?
22.
C'est 22.
On va bien jouer ?
En 6-2.
C'est 22.
Alors oui, du coup c'est ça.
Enfin, toutes les positions.
Sauf là, celle qui est la même pour 0 et 12.
Et donc, 1, 2.
Très fort.
Mais non, mais c'est pas sévide.
C'est horrible.
Surtout quand tu serais en 2 tensions.
Il n'y a pas de danger, mais on en est mis sur quand même.
C'est toutes les heures.
Effectivement, sauf le premier instant et le dernier.
Où elle se croise pas puisqu'elle est.
Elle se fiche.
Bref.
Quand j'ai dit 23, mais tu sais, dans ma tête.
Oui, ça ne perd pas.
J'imaginais...
Moi, j'imaginais...
Mon idem-bas était bon, mais j'imaginais juste une horloge avec les 24...
Ah oui, il n'existe pas.

Oui, c'est ça, le double central.
Oui, mais ça n'existe pas.
C'est grâce à toi que j'ai trouvé du coup.
J'ai dit 23...
C'était pas mal.
Et tu peux créer une montre avec une horloge qui marche.
Oui, oui.
Tu peux en créer une à 24 et t'auras raison.
C'est vrai qu'on n'a pas précisé le type d'horloge.
Tu imagines, tu fais un fruitart.
Oui, mais mon horloge, elle a 24.
Ah, c'est une horloge numérique.
Ça ne se croise pas.
Là, tu lui dessines ton horloge, je fais...
En fait, vous n'avez pas précisé où c'est vous qui êtes pas mal.
Vous êtes viré.
Tu visis sort du mon bureau.
Il faut restorationner le lit.
C'est un proseil très personnel,





Mais il a de la fatigue que le denial



en fait,
ce n'est pas une voie d'ieteaus
qui ne veut pas manager
le courant de ce soleil.
Ça a une fauleемонie de Alien 새�潮구�

bleu choc,
borerpopher.com
de euh...
narration d''Trighting English.
C'est une vielle interview.
Non, pas sur lui.
Avec des potens joueurs, ça va en jouer, à résoudre des amies.
C'est une méga dur.
C'est vraiment impossible.
C'est vraiment...
J'aurais jamais deviné aimer.
Basti, tente, mais j'aurais jamais...
Rodi, un homme pousse sa voiture jusqu'à un hôtel et une fois arrivé, se retrouve
dépouillé de tout son argent.
Que lui est-il arrivé ?
Le seul truc dont je me souviens, c'est que ça n'a rien à voir avec la vraie vie.
C'est un truc...
Il faut trouver un truc qui t'approche.
Le tia t'as trouvé ?
Mais j'ai pas de mérite.
On m'a déjà donné la réponse.
Oui, mais c'est ce qu'on disait tout à l'heure, c'est du machotage.
Si tu connais les questions, ça n'a plus de chance.
Il n'y a pas Jean-Marc Cote qui est dans un vortex.
Le Monopoly.
Ouais, c'est vrai !
On me l'a déjà posé il y a quelques années.
Et j'avais pas trouvé.
Le mec, il me demande ça.
Il est en face de moi, je lui crache dessus.
Je me remets.
Mais je ne crache pas si loin et j'ai pout de sa livre.
Ça ira pas.
Allez, arrêtez.
Mais non, clairement, c'est humiliant.
En tout cas, cette question, on t'est là.
En fait, c'est genre, est-ce que tu sais « think out of the box » ?
Mais moi, je te mets un coup de poing.
Je vais m'arrêter le petit.
Je mets la « Will Smith » là, ça va pas.
Calme-toi, calme-toi.
Mais je suis venu.
Tout va bien.
Non, mais moi, c'est typiquement ce genre de trucs.
Je trouve ça mais con.
Mais tu dis, j'ai pas envie de bosser avec eux.
Je pense que tu as deux voies d'avoir un script.
Pourquoi je ne travaillerai jamais chez un gaffeme ?
Là, dimanche prochain, ça sort.
Non, en plus, je kifferai travailler avec les gaffemes.
Il y a des problématiques mega intéressantes et tout.
Le mec qui a la réponse comme moi, il est éclaté au sol en def, en plus.
C'est effectivement pas une sélection parfaite.
Question suivante.
Alors celle-là, je la trouve vraiment folle.
Vous n'avez pas pouvoir clairement le faire.
C'est pas vrai, vu ?
Dessiner un plan d'évacuation pour San Francisco.
C'est l'homme là, pas pour se défermer.
C'est quoi, il y a une solution ?
Je suis pas si têtué.
Il faut connaître la ville parkeur.
Je pense qu'il te laisse du temps et il voit ton raisonnement.
Tu n'as pas la réponse ?
Il n'y a pas de bonne réponse.
Tu dois dessiner un plan d'évacuation pour San Francisco.
Je fais un rond et je fais une flèche qui part du centre.
Dans toutes les directions.
Est-ce que j'ai bon ?
Il y a quelqu'un qui a dit appeler les lico.
Pourquoi pas ?
J'ai un main en train de foutre un coup de poing à Mico.
C'est un casque de l'école.
Comment est-ce que vous feriez pour booster le nombre d'utilisateurs de Gmail ?
C'est une bonne question.
Des darkpatterns partout.
J'ai hâte de te déinscrire.
Non mais vrai question.
Pas évident.
Est-ce qu'on doit réfondre dans un modèle économique viable ?
Un mod bisounours.
Juste augmenter l'utilisateur de Gmail ?
Gratuit, sans limite d'espace de stockage.
Ça m'intéresserait.
C'est pas bête ?
Mon expérience perso, c'est que j'arrive au 15e mot.
Tu n'as pas de barret de Google.
Tu n'es jamais pas allé chez eux en disant que le stockage ça va me limiter.
À un moment ça arrive.
A un moment ça arrive.
Mais au début tu n'es pas dit non je signerai pas chez Gmail.
Parce que franchement je vais être bloqué.
Donc ça ne pense pas à rétention.
Convertir au restez.
Je pense que c'est plus convertir.
Le truc que tu tiffes qui me vient.
C'est la signature de mail.
C'est un peu shady border.
Pourquoi la signature ?
Mais tu mets en place dans Gmail le fait que dans toutes les signatures de mail
il y a envoyé depuis un iPhone ça a trop bien marché.
C'est un cinéxer de richesse envoyé depuis un iPhone.
Alors ça ne se reproduirait pas sur envoyé depuis Gmail.
Il n'y a pas d'autre piste ?
En vrai il faut esposer la question.
Pourquoi on est tous allés créer un Gmail un jour ?
Nous tous.
Tu vois autant de toi des Arroba'sGmail.com.
Moi je pense que c'était la plateforme web la plus ergonomique à l'époque.
Quand tu avais le LaPost.net, tout pourri, le Caramel, tout dégueulasse.
Le Gmail était clean.
Et puis avant tu utilisais un client.
C'était la première web app.
Bien foutue clean.
On propose de réouvrir Google plus.
Je l'ai oublié.
Tu fais du chanta et je finis.
Une ferme de clic en Inde.
Ah oui.
Ça se trouve il le prenne bien les recrutins.
Parce qu'ils disent bah il a réfléchi au truc.
Ferme de clic en Inde.
Il a réfléchi.
Un arbre planté par mail.
Une solution pas shady.
Ils les ont déjà un peu imaginés.
En fait ils ne s'attendent pas à ce que tu leur donnes.
Une solution que ils ne pensaient pas.
Je pense que c'est juste voir ta logique.
Donc la ferme de clic en Inde c'est insomniac.
Moi je la valide.
Elle est validée. Bravo.
Je vous emmage sur Google.
Je vous emmage sur Google.
Je vous enmage sur Google.
Intégrer Mialbot.
C'est pas si mal.
On va tout se finir chez Google.
Franchement, c'est pas si mal.
Il le font à 1 petit pour cent.
Parce qu'il te complète.
En vrai c'est pas mal.
C'est moins bien que Mialbot.
Et même parfois,
il te génère une auto-réponse
pas que complète de ton message.
Il te met aussi genre super Henry.
Bien reçu.
C'est 3 réponses.
Question logique.
Quel est l'angle formé par l'aiguille
des minutes et celle des heures
lorsqu'il est 3h15 ?
0.
Ah non non non non non.
Ça avance un peu.
Je les ai bossés.
Je me délecte de ce moment.
Pourquoi ?
Il faut que ce soit sur le 16 pour qu'il soit 15.
15 ça fait que tu es plus exactement sur le 3.
Si il est quart d'heure,
tu es au quart de 1 degré du coup.
Il faut diviser du coup le truc par 12.
Le 360 degré par 12.
Et ensuite,
cet homme est un développeur de talent.
Il a le résumé.
60 secondes.
360 disait par 60.
Je pense qu'on peut leur accorder le...
360 disait par 60.
Je pense que, honnêtement,
t'étais si bien parti que tu l'as.
Exactement.
C'est 4 degrés.
C'est 7,5 degrés.
Le chat l'avait trouvé.
C'est juste le calcul à faire.
59 ?
C'est pas nécessaire que 1 seconde
ça fait 1 degré.
Une seconde ça fait 360
divisé par 60.
Ou 509.
Il faut avoir le truc.
Oui c'est ça.
360 divisé par 12 divisé par 4.
Parce qu'il y a 12 heures.
Mais ça fait 7,5.
Bravo.
Mais le truc c'est que c'est pas 0.
On ne met pas à l'aéropoudre.
Oui, pour que la mienne soit valide,
elle a cliqué d'un moment.
Mais t'as été très fast.
En fait, je kiffe les gars femmes.
Les gars comme ils retournent à la chemise.
J'adore finir.
Et enfin je vous propose de finir
avec une question
mais parfaitement angoissante et terrible
qui nous vient de chez Netflix.
Apprenez-nous quelque chose.
On dirait des tweets
pour faire du ratio.
C'est un enfer.
Apprenez-nous quelque chose.
Je vais attendre je vais réfléchir.
Vous n'allez plus jamais revenir dans cette émission.
Et bien...
Tu prends ton site project,
tu prends une passion que t'as
et tu leur parles de ta passion parallèle.
Ça fait le sommeil.
Rimo Kayak se lit dans les deux sens.
Bien joué.
On le savait.
Et ça s'appelle comment ?
Un paladin drôle.
Émission culture.
T'aurais pu nous balancer le buzz ram d'âme.
Ce que vous avez dit.
J'en ai d'autres.
Tous les mots que t'as, tu peux nous les balancer.
Il a pimis au Québec.
Il se dit joyeux fest.
Il m'a fait quelque chose.
Il est embauché.
C'est beaucoup trop mignon.
Bienvenue à la mi-corp.
Le KFC au Québec
s'appelle le PFK.
Tous les frits du Kentucky Cut.
Ils ont changé les...
Une émission spéciale.
On dirait un nombre à peur.
Ouais, PFK.
Est-ce que on vous embauche ou pas ?
Moi je prends qu'un d'eux.
Je ne lâche pas un petit sondage.
Un petit sondage bien sûr.
On embauche qui ?
Très malaise.
C'était assez cool.
J'ai appris pas mal de trucs.
Je pense que Benjamin va repartir de cette émission.
Il va dire je ne veux pas bosser dans un gaffe.
Ça a réveillé ma haine.
Très bien là où je suis.
Moi je suis très bien là où je suis pour Primo.
Ils m'ont pas fait chier avec des questions.
Ils sont démontres à cadran comme tout le monde.
Ils ont des guilles.
Le premier degré,
pour le candidat,
le moment de l'entretien,
c'est un bon moyen de se joger.
On le voit souvent comme l'employeur
qui prend dans son équipe
une faute de l'entretien.
C'est dans les deux sens.
C'est un moment où l'un choisit l'autre.
On oublie un peu ça.
Mais c'est très important d'y aller
avec l'état d'esprit.
À mon avis, il faut y aller en te disant
tu viens vendre ton projet.
Et tu es là aussi pour être choisi
par personne en face.
À mon avis, les bonnes ou mauvaises réponses
elles comptent quasiment pas.
Comment le gars va écouter,
répondre, réfléchir, qui va être plus compté je crois.
Ça y est, j'ai l'impression d'être sur LinkedIn.
C'est fait.
On est sur LinkedIn.
Même si le gars a tout faux,
tu vois qu'il a bien réfléchi.
Après moi j'ai passé un test technique
même si j'avais pas très bon mais j'avais la logique,
j'ai pas été pris.
Je suis très content.

Je suis très content.
Je suis très content.
Je suis très content.
Je suis très content.
Je suis très content.