Bienvenue dans la série spéciale développeur en 2039.
Mon but est de te faire réfléchir à notre monde d'aujourd'hui en se projettant dans l'avenir.
Cette série comporte 20 épisodes que je t'invite à suivre dans l'ordre.
Prêt ? C'est parti !
Hier, j'ai changé avec Stan LeLou sur les compétences qu'il juge à l'épreuve du temps et des évolutions à venir.
Pour lui, c'est le dev et le marketing.
La discussion nous a amené encore une fois autour de l'intelligence artificielle et de comment y résister.
Je partage la vie de Stan dans le fait que le travail de programmeur comme celui de marketeur
sont intimement liés à la créativité et à la compréhension de l'humain.
Et j'avais envie de creuser cette piste avec Cécile Larue.
Cécile travaille pour Awakened, une société qui veut faire bouger le monde de la formation.
Ils sont partis d'un constat simple que je partage.
Si l'acte de formation est isolé, il ne sert pas à grand-chose.
C'est-à-dire que si tu ne fais pas durer ce qui a été appris pendant ta formation,
ton cerveau va vite recycler tes neurones et tu perdras ce que tu as appris.
Elle accompagne des coachs et des formateurs à longueur de journée.
Du coup, je me suis dit qu'elle aurait forcément un regard intéressant sur les modes d'apprentissage
et comment tout ça pouvait évoluer à l'avenir.
Cet épisode est le 11ème de la série développeur en 2039.
Je t'invite à découvrir la série en entier si celui-ci te plaît.
Et je te propose maintenant d'écouter mon échange avec Cécile.
Aujourd'hui, je suis avec Cécile Larue. Cécile, bonjour.
Bonjour.
Alors, là, c'est un épisode un peu spécial.
On reprend la série sur développeur en 2039.
Qu'est-ce qui, d'après toi, seront les compétences clés dans les années qui arrivent ?
Même, allez, on va faire un exercice de projection.
Si on s'imagine dans 20 ans, à quoi ressent pourquoi le monde du travail ou le monde en général
et quelles sont les compétences clés qu'il deviendra indispensable d'acquérir pour pouvoir évoluer dans ce monde-là ?
Baste sujet.
Moi, je rectifierai peut-être un tout petit peu la question.
Parce que les compétences clés pour moi, elles n'ont pas beaucoup changé et elles ne changeront pas beaucoup.
Je pense que ce qui va changer, c'est les compétences que l'on va valoriser.
C'est à ça que je vais essayer de répondre.
Je crois que l'humain, en ce sens-là, je crois au grand retour de l'humain.
C'est-à-dire que je crois qu'on va passer d'un système où on valorise une forme de déshumanisation,
un système dans lequel on répète des tâches, on exécute des tâches, les unes à la suite des autres.
Les tâches sont très silotées.
On est guidées par des règles et des conventions.
On apprend par cœur tout ça, tout ça, tout ça.
Et quel que soit d'ailleurs le niveau de responsabilité qu'on a.
Je pense qu'on va passer de ce système-là.
Un système où il va falloir réussir à penser par soi-même.
Parce que la technologie, et Dieu sait que je réfléchis beaucoup aussi à tout ce que la technologie requestione,
mais je crois que la technologie va nous amener quelque chose de très cool.
Elle va nous permettre de revenir à des compétences beaucoup très humaines.
Parce que la technologie va gérer pour nous tout ce qui est rébarbatif,
tout ce qui est très technique, tout ce qui est processé,
elle va permettre d'automatiser tout un tas de trucs.
Et donc nous, être humains, on va devoir développer notre esprit critique,
notre créativité, notre sens de l'observation,
toutes ces compétences qu'on appelle soft skills.
Et qui sont majeurs, mais dont on a réussi à se passer
parce que jusqu'à présent on passait beaucoup de temps à faire des choses pas très réjouissantes, je crois.
Tu rejoint là un point que je crois beaucoup.
La sensation que j'ai, c'est que la connaissance a aujourd'hui une valeur proche de zéro.
Suffit de voir que les courants en ligne explosent,
et aujourd'hui la connaissance est quasiment gratuite,
suffit de ça vaut le temps qu'on est prêt à y passer pour l'acquérir.
Et ça je pense que c'est une vraie révolution par rapport à ne serait-ce que dix ans ou vingt ans en arrière.
Et la question que je me pose,
quand tu dis quel que soit le niveau de responsabilité,
ça m'interpelle parce que plus on en montait,
plus on devait s'affranchir des règles et des carcans
et être capable de voir plus loin.
Quels sont les signes que tu perçois aujourd'hui dans ton travail ?
On peut peut-être appeler pour les auditeurs chez Awakened,
qu'est-ce que vous faites en quelques mots ?
Et quels sont les signes que tu perçois aujourd'hui qui illustrent ton propos ?
Il y a plein de choses dans ce que tu viens de dire.
Peut-être pour resituer en effet,
moi je suis entrepreneur, j'ai monté au Awakened avec mon associé il y a maintenant un an.
Et avant ça j'ai été dix-sept ans
dans un grand groupe de sociétés générales
pour ne pas le nommer
avec des postes
tout à fait intéressants à responsabilité
avec pas mal de management.
Et juste pour rebondir
ta croyance selon laquelle
plus on monte en responsabilité
et plus on est en capacité de recul,
c'est pas tout à fait vrai.
Jusqu'à présent, et je l'ai vu
en dix-sept ans passer dans un grand groupe,
le savoir c'était le pouvoir.
On savait et donc on détenait une forme de pouvoir en étant sachant.
Et ça c'est plus du tout vrai.
Aujourd'hui le savoir, il est accessible
de partout et par tout le monde.
Même quand on n'a pas fait politique,
même quand on n'a pas fait une grande école,
on peut accéder au savoir.
Donc ça c'est géant, c'est absolument révolutionnaire.
Par contre du coup
avec tout ce savoir
qui autour de nous,
il va falloir qu'on apprenne à apprendre
d'une certaine façon.
Et il va falloir qu'on trouve des modalités
pour se savoir le transformer
en quelque chose.
Il va falloir qu'on s'en serve
pour passer à l'action
pour qu'il va falloir que l'acte de formation
devienne efficace.
Et pour revenir sur Awakened,
c'est un peu de là qu'on est partis avec Awakened
en se disant que ok
c'est super de pouvoir accéder à tous ces savoirs
mais comment on fait maintenant pour que
le cerveau, il retienne les choses importantes
et qu'il soit aussi
que l'humain soit capable de passer à l'action
quand il a appris quelque chose de nouveau.
Donc Awakened c'est justement un outil pour le formateur
pour lui permettre de prolonger
son acte de formation en un acte de coaching
distanciel qui permet d'augmenter son impact
vis-à-vis de ses apprenants.
Et justement si tu avais un conseil à donner
à quelqu'un qui vient de suivre une formation
malheureusement son coach n'est pas équipé de Awakened
et si tu avais un conseil à lui donner
pour profiter au milieu de la formation qui vient de recevoir
ce serait un peu comme
ce que font les montres
de coaching sportif.
Pour faire du running ce serait tous les jours
se faire une petite séance de deux minutes
soit pour se rappeler quelque chose
soit pour se fixer un objectif futur
mais tous les deux jours
en tout cas à une fréquence régulière
soit se rappeler un concept, soit se mettre un nouvel objectif
mais rester dans une dynamique d'apprentissage.
Le problème de la formation
c'est que le formateur allume
une flamme et qu'ensuite cette flamme elle s'éteint
et que ça c'est totalement physiologique
le cerveau est totalement fait comme ça
cette flamme elle s'éteint sans un processus
de répétition et d'ancrage
mais quelques minutes ça suffit ?
oui quelques minutes tous les deux jours
il suffit vraiment de passer 2, 3, 5 minutes tous les deux jours
et je maximise carrément
la formation que je viens de vivre
parce que tu vas souffler
en tout cas tu vas mettre des bûches dans le feu
tu vas faire en sorte que ton feu s'éteigne pas
et donc mettre des bûches ça prend pas beaucoup de temps
mais si tu t'arrêtes d'en mettre le truc s'éteint
alors que si tu rajoutes une bûche tous les deux jours
bah ton feu il va continuer à chauffer
donc oui c'est suffisant
je te propose que ce soit le mot de la fin
si les auditeurs vont l'entendre voir plus
c'est découvrir Wacom, ils peuvent venir où ?
ils peuvent venir nous visiter sur notre site
Wacom.fr
Wacom ça s'écrit A-W-K-N
parce qu'il y avait trop de voyelles on en a supprimé de
voilà
c'est comme si l'avènement de l'intelligence artificielle
nous questionnait sur l'essence de notre humanité
en créant des assistants bien meilleurs que lui
l'homme doit s'interroger sur ce qui le caractérise
le différenci
et pendant que l'intelligence artificielle arrive
je suis fasciné par la facilité d'accéder au savoir
devant une telle disponibilité des connaissances
devant l'offre incroyable de formation disponible
et parfois même gratuite
non je n'ai plus l'accès à la connaissance
c'est gratuit mais à la capacité à absorber ses ressources
la compétence ultime qui permettrait de les acquérir toutes
serait d'apprendre à apprendre
j'ai toujours aimé apprendre donc cette idée me plaît forcément
et du coup j'avais envie de la creuser un peu plus
je le ferai demain avec Isabelle Chame
qui partage cette idée qu'apprendre à apprendre
est l'enjeu clé de l'acquisition des compétences de demain
en attendant je t'invite à nous rejoindre
dans la maison des compagnons sur maison.artisandeveloper.fr
là tu pourras par faire tes connaissances de développeur
tu ne peux pas encore y apprendre à apprendre
même si c'est un module auquel je réfléchis
mais tu pourras déjà apprendre à écrire du code durable
en attendant place à la fiction développeur en 2039
et je te dis à demain
papa je sens que quand on arrive
je te l'ai dit ma puce on arrive dans un sablie noir
on a fait le plus dur
2h qu'on roule ça commence à faire beaucoup
j'ai mal mais c'est rien que quelques petites entreactions
ça va
pas sur toi
on est bientôt arrivé
si on trouve ce putain de village
attention vous êtes en territoire sauvage et hostile
faites demi tour et retour
lâche-moi gps de merde même pas capable de nous diriger dans la campagne
c'est pourtant pas compliqué
y a des routes des croisements des habitations comme en ville quoi
papa j'ai faim c'est quand on arrive
ma chérie on est tous fatigués arrête maintenant
on sera arrivé quand on sera arrivé
des jours de ta route au moins
non mais bon j'ai trouvé celui à atlas routier au fond de la boîte à gants
j'ai pas trop qui ai eu la bonne idée de le mettre là
sûrement quelqu'un qui s'est dit qu'un jour le gps pourrait partir en cacahuète
probablement mon père
il était parano
on aurait pu être loin maintenant
et on fait quoi en arrivant
on improvise et on croise les doigts pour que Michael soit bien là
j'espère qu'il nous aidera à nous installer
bon après je les imaginais plus agressif les sauvages
ils te pas très accueillant mais finalement
les villages qu'on a traversés étaient plutôt calmes
pourquoi ? t'imaginer quoi ?
des hordes de zombies affamées
bah presque
en tout cas j'avais peur qu'on se soit s'attaqué
d'autres pas les intéresser tant que ça
alors ils sont pas si sauvages que ça
comment tu le sens ?
parfaitement bien on est perdu au milieu des colines
en territoire inconnu ma fille est affamée
ma femme se tore de douleur et je sais pas où on va
ni quand on va trouver un endroit à peu près en sécurité
à défaut d'être accueillant
tout va bien
on a abandonné tout ce qu'on avait
et tout ce qu'on a émanant dans cette voiture
l'avantage du mode survie c'est que t'as pas trop le temps d'avoir peur
et on est ensemble
et en bonne santé
tous les quatre ?
ouais c'est vrai
c'est le plus important
je serais pas contre un abri quand même
bon heureusement j'ai trouvé de l'hydrohytenol
pour rouler encore mille bornes
et on a mon réchauffe pour chauffer le truc qui ressemble à de la soubrie
tu t'en souviens ?
t'es foutu de ma pomme
au moins au bourrachaud
quant au sauvage
on a toujours le calibre 12 de mon père si ça tourne mal
j'ai compris la leçon
j'ai pas l'intention de retourner à l'hôpital
ça tourne bien ?
je suis pas sûr qu'il y en est un là où on va
attention vous êtes en territoire sauvage
oh t'inquiètes j'ai peur de merde
papa, que sont... c'est quand on arrive ?