En effet vous êtes... Vous avez pas pu passer à côté si vous aviez Neustresque Twitter
branché, d'ailleurs moi ça m'a saoulé parce que ce que j'aime dans Twitter c'est
tout ce qui ne concerne pas le drama mais vraiment tout ce qui est papier, scientifique,
tout comme ça.
Ah mais là y'a Twitter...
Y'avait rien.
Y'avait rien à se mettre sous là-dedans.
Puisque effectivement, Sam Altman, le DG d'OpenAI, la société donc derrière, chat
GPT, a été tout simplement licenciée par son Conseil d'administration vendredi 17
novembre.
Avec grand fracas ça a fait vraiment énormément de bruit.
Sans décevier un nombre de rebondissements mais complètement hallucinants pendant le
week-end jusqu'à lundi, mardi et là l'achèvement c'est vraiment aujourd'hui.
Tout ça communiqué en direct sur Twitter pour le régal de tous les gens qui ont été
et derrière ces curailles de... Derrière toutes ces curailles, y'a une personne qui
a aussi un peu tiré ficelle.
Il s'appelle Satya Nadella, c'est le PDG de Microsoft, un peu moins connu ou charismatique
que des grands PDG d'entreprises.
Et pourtant nous on aimerait aujourd'hui mettre le focus sur Microsoft et comment ils ont
réussi à tirer leur épingle du jeu et quel est finalement leur stratégie cachée autour
de l'intelligence artificielle et d'OpenAI.
Vous allez voir c'est passionnant plein de sujets qui ont moins été évoqués justement
mais qui ne paraissaient plus intéressants.
Mais pour commencer un petit résumé de drama.
Exactement on va faire un résumé de ce drama qui n'est pas vachement commun dans la
tech.
Normalement il n'y a pas trop de drama dans la tech, moins que dans d'autres secteurs.
Et puis après on est en train de comprendre les raisons potentielles du renvoi de Salman
Altman et de la suite qui s'est passée et aussi un petit peu le plan caché comme
tu as dit de Microsoft derrière tout ça.
Alors en général on ne connaît pas bien les dirigeants des grandes entreprises tech
mis à part peut-être Tim Cook, Marc Zuckerberg.
Là il y a une dizaine de noms qui sont court tournés tout le week-end sur Twitter.
Et même Sam Altman on le connaît de noms mais de là à retenir son prénom.
Et là maintenant tous les gens du milieu connaissent le nom de Sam Altman.
Je vais essayer de vous faire un résumé rapide, plus ou moins rapide d'effet.
Geste.
Et dit geste et au pire, il y en a qui seront coupés au montagne.
Salut ! Si vous appréciez Endorscorp vous pouvez nous aider de ouf en mettant 5 étoiles
sur Apple Podcast, en mettant une idée d'invité que vous aimeriez qu'on reçoive.
Ça permet de faire remonter Endorscorp.
Voilà.
Telle une fusée.
Jeudi dernier donc le 16 novembre Sam Altman reçoit un message d'ILIA, donc un membre
du board d'OpenAI qui lui dit on s'appelle Demain-Midi.
Il reçoit un lien Google Meet ici point et en fait il y a tout le board sur Google Meet
et il lui le board dit à Sam Altman tu es licencié.
Qui vient de nulle part.
Il était encore en conférence il y a quelques jours, il a fait une conférence avec Microsoft,
il a présenté des nouveautés très récemment.
Tout le monde est sur le cul.
Étonnant, tout le monde est sur le cul et tout s'enchaîne.
C'est à dire que Greg Brokman, donc un peu l'associé de Sam Altman, à son tour, il reçoit
un lien Google Meet, tient connecte-toi.
Il apprend le licenciement de Sam, donc dans les minutes qui suivent et son départ du
board mais il lui dit que tu restes à ton poste parce que tu es essentiel pour l'entreprise.
Ce que moi j'ai vu c'est qu'il a reçu un message à ce moment-là de Sam Altman
avec écrit What the fuck ?
C'était pas le contexte.
Trop bien.
Ce qui est à moi rien de rire, parce que c'est ce que moi j'aurais dit si j'avais
un problème mais apparemment le CEO d'Open AI licencié dit pareil.
Et apparemment, donc le PDG de Microsoft qui est actionnaire de la boîte Open AI, l'a
su une minute avant que ça soit publié sur le blog post de Open AI.
La nouvelle, on se sépare de Sam Altman, c'est publié et c'est une surprise absolument
pour tout le monde.
Greg Brockman quitte la société parce qu'il ne comprend pas et qu'il soutient son
pote Sam Altman.
Mira Murati qui est la directrice technique à ce moment-là, donc la CTO de Open AI et
nommé CEO en PDG en intérim de Open AI.
Et Sam revient dans les...
Donc ça c'est Greg Brockman qui le raconte sur Twitter tout ça, un peu les déroulés
de commencer à s'est passé minute par minute.
Et vraiment ce que je vous ai raconté c'est 10 minutes de l'histoire quasiment, peut-être
un quart d'heure.
Et donc Sam revient le lendemain dans les locaux avec un badge visiteur, avec cette
fameuse phrase première et dernière fois que j'en porte un.
C'est un petit peu le début, ça c'est l'image du début du week-end qui s'annonce absolument
fou dans toute la Silicon Valley et c'est la base de l'histoire.
Au moment où j'ai vu ça, tout le monde était en train de prendre des paris tous
le week-end.
C'était ça qui était fascinant.
C'est qu'on était tous chez nous dans notre pieux en train de suivre le feuilleton le
plus hallucinant de la décennie en vrai.
Parce que c'est plutôt des scénarios de série qui paraîtraient même beaucoup trop
gros pour être au vrai si c'était dans des fictions.
Et là tout s'est passé à l'espace de 4 jours et moi à ce moment là mes pronostics c'était
qu'il allait réussir à récupérer son poste de CEO.
À ce moment là moi je vois cette image là je me dis ok il y va, il y a un peu fanfaron,
j'aime bien le mood, il va récupérer son poste.
Et d'ailleurs on parle déjà dans les articles spécialisés de peut-être qu'il serait déjà
sur le retour il serait en dégociation alors qu'il vient d'être viré il y a quelques
heures d'ailleurs il pose deux ultimes à Tom à Open AI pour revenir sur sa décision
et tous les deux sont repoussés par le bord donc il ne reviendra pas à ce moment là.
Et pour remettre un petit bon nom en contexte Open AI c'est la société la plus en avance
dans l'IA, a fait des bénéfices, enfin des bénéfices je sais pas, mais non elle
fait pas de bénéfices.
Il a fait du chiffre d'affaires énorme, enfin en fait ça n'a aucun sens tellement ils sont
bien positionnés dans la course à l'IA que son board se dit ok on se sépare de Sam
Altman ou alors peut-être qu'une affaire, un truc personnel, quelque chose, tout le
monde se dit pourquoi.
C'est ça en fait les seuls possibilités c'est qu'il y ait quelque chose qui se trame
en coulisses dont on n'est pas au courant.
Mais il y a peut-être un truc qu'il faut préciser aussi parce que ça s'est passé
à partir du vendredis soir donc le week-end comme tu l'as dit et que la bourse est fermée
et qu'elle rouvre le lundi.
Il y avait un peu de contexte un peu de speed en mode il faut que ce soit réglé avant
lundi parce que sinon ça va croire pas Open AI en bourse mais ça va compter pour la suite
parce que Microsoft...
Microsoft toi et la chance évidemment.
Microsoft évidemment en bourse.
Pour continuer un peu l'histoire parce que vraiment je vous ai dit le contexte est
dingue, Miramurati donc qui était la CEO en intérim apporte son soutien à Sam Altman
avec un petit tueur dans un tweet.
Du coup elle est démite son poste.
Je sais pas si ça en lien mais le timing était vraiment très marrant.
Est-ce qu'elle sera restée pas très longtemps.
J'ai pas pu exactement compter mais on sait alors de quelques heures.
Le profilings in est assez marrant.
CTO, CEO 8h et après on sait pas.
On fait la reprise son poste de CTO.
C'est l'hémogie qui lui a causé le plus cher quand même.
Je peux le dire.
C'est pour ça que ça m'a un peu abusé.
Et du coup, ce qui est marrant c'est qu'il y avait déjà 20 articles de qui est la nouvelle
signaux de Panier sur tous les trucs.
Elle est restée quelques heures.
Ça m'a fait mourir de rire.
Poste aériori parce que c'est vrai que sur le moment c'est pas forcément drôle.
Elle est remplacée par un certain Emmett Shear qui est le fondateur de Twitch.
Exactement le fondateur de ce t-shirt qui a quitté son poste Twitch en mars dernier
pour élever son petit garçon à la base.
Satya Nadella, nouvelle personne très importante.
Peut-être que vous ne connaissez pas son nom.
Il se trouve que c'est le PDG de Microsoft qui est donc en partenariat très étroit avec OpenEye.
Ils ont investi 10 milliards de dollars et ils ont 49% dans la boîte.
Alors à terme, c'est ça ?
Je crois qu'ils ont...
Tu me fous le doute.
Après c'est un peu pareil.
C'est juste que parfois...
C'est l'échéance d'investissement et de paiement.
Peut-être que c'est à terme.
A terme, ils ont 49% dans la boîte.
Mais ils n'ont pas de poste au bord.
On y reviendra parce que c'est un bord très particulier, le bord d'OpenEye.
Il tweet et il fait un tweet très étrange.
C'est-à-dire qu'il apporte son soutien à Emmett Shear, le nouveau CEO d'OpenEye.
Et il se dit qu'on va continuer dans ce partenariat tout en proposant un job à Sam Altman et Greg Brockman
qui viennent de se faire limoger et également quitter OpenEye.
Il lui propose un job de créer un nouveau laboratoire de recherche en IA au sein de Microsoft.
Il y a quand même une masterclass de...
Je suis sur tous les tableaux.
On y reviendrait mais...
Dans cet appunt, il possède la moitié d'OpenEye.
Donc, à limite que la direction change, eux, ils récupèrent l'Ancien CEO
qui, on peut dire ce qu'on veut de Sam Altman,
mais a priori, il savait quand même à peu près mener sa barre, sa vision, etc.
Mais globalement, il a eu des paris très concluants.
De fous.
Donc, pour l'instant, il est plutôt bien positionné dans cette histoire.
Et on verra qu'il a très bien géré cette affaire.
C'est-à-dire que là, il s'est vraiment mis dans la position où il ne pouvait pas perdre
alors que le premier concerné étant énormément investi dans OpenEye.
Globalement, il en ressort tout à fait grandit ce fameux satia.
Sam et Greg acceptent.
Nous, vraiment, là, on est Samdir. Donc, c'est le lendemain, toujours.
Ça se passe très rapidement.
Et on vous commence à avoir le message sur Twitter suivant OpenEye n'est rien
dans son scécollaborateur qui fleurit de la part de à peu tous les employés
où Sam m'aimait tout le monde répond avec des coeurs, etc.
Il y a un mouvement de tous les employés, plus de 500 employés sur les 700 signes pétitions
pour que Sam Altman revienne.
Ou alors, contre le bord.
Contre le bord. Ou alors, on part tous ces Microsoft 500 sur 700.
C'est dingue.
C'est absolument dingue.
Les discussions se poursuivent entre Microsoft OpenEye et Sam Altman.
On sent qu'en fait, satia, c'est un peu l'homme qui gère les négociations en coulisses
et également, Emmett aura quand même joué un rôle important dans cette histoire.
Suite à cette pétition, et je trouve ce mouvement absolument incroyable,
tweet du directeur technique de Microsoft qui déclare que
oui, oui, les salariés qui le désirent rejoindre Sam Altman,
on vous accueille avec le même salaire dans le nouveau laboratoire de Microsoft.
Alors que leur PDG est en train de négocier avec OpenEye, etc.
Vez venez avec grand plaisir. Les 500 au même salaire, ça part.
La fuite de sa vôtre.
Et donc, à ce moment-là, on peut se dire, OK, OpenEye peut disparaître.
C'est-à-dire que s'il y a 500 salariés qui partent avec la direction,
la direction qui ne suit plus du tout le bord,
clairement, qu'est-ce qui se passe de cette société qui vaut des milliards de dollars ?
Si au part, un des mondes les plus éminents du bord part,
500 employés sur 7 ans, ça s'appelle liquider une boîte
sans avoir même à la racheter, ce qui est comme pour l'instant assez dingue.
Oui, alors je crois que c'est toi qui m'avais envoyé un tweet
de ça relativez un peu le fait que les 500 signent la pétition,
il y en a qui ont signé un peu sous la peur,
c'est les dirigeants qui ont beaucoup à gagner.
C'est ce qu'on a découvert plus tard, en fait.
Je pense qu'on y reviendra après mes...
Effectivement, en fait, c'est plus compliqué que ça, on va dire.
L'absence de l'unité et l'amour autour de Sam Altman,
en fait, ce qu'on a découvert, c'est que par des sondages anonymes,
il y a pas mal de collaborateurs qui, en réalité,
ont subi des fortes pressions par leur père
pour signer les fameuses lettres et participer à l'ultimatum.
Et en fait, il y en a qui auraient peut-être gardé leur boulot
et ce serait pas lié si ça n'avait pas été un peu poussé, on va dire.
Ah, ça vous s'est chaud.
Dans le même temps, moi, ce que j'ai trouvé très drôle,
c'est que Microsoft en profite pour faire sa meilleure communication
de marque employeur avec un tweet qui dit que vraiment,
les conditions chez eux sont incroyables,
vous utilisez n'importe quel outil.
Vous êtes à Microsoft, vous pouvez utiliser Google Meet, etc.
Il y a vraiment, je ne sais plus exactement la personne.
Attends, quoi ?
Je ne sais pas si on verra le tweet.
Ils n'utilisent pas Teams, ils sont pas obligés.
C'est ça qui est drôle.
La chance, c'est qu'il y a eu tout un lore autour du fameux lien Google Meet
qui était assis par un samalpan pour se faire virer.
Et donc, bref, il y a l'ennemez qui a répondu...
Il devra utiliser Teams, c'est qui a été démenti.
Et tu as une responsable de Microsoft qu'on profite pour faire ça comme...
Non, non, vous pouvez utiliser Google Meet chez nous,
demander aux gens de GitHub, de manger aux gens de Minecraft.
Vous allez voir, vous êtes bien à Microsoft.
Genre vraiment, ça n'a aucun sens dans un drama pareil, un week-end,
que c'est vraiment une ciléva, je crois, qui fait ce tweet.
Il y a eu un tweet sur les tickets restos peut-être après, non ?
C'est dingue, mais c'est absurde.
Ah ouais, c'est vrai.
Bref, on apprend également qu'ImageShare,
on demande au board d'OpaneAie des preuves des raisons du licenciement
de Sam Altman en mettant sa démission dans la balance.
Ça fait un jour qu'il est là.
Et il met en fait sa démission dans la balance.
En même temps, je veux comprendre pourquoi vous avez viré Sam Altman,
qu'elle est la raison juste.
Sinon, je me casse.
Sinon, potentiellement, je me tire.
Dans le même temps, on apprend également que Satya Nadella,
donc le PDG de Microsoft,
n'est pas contre un retour de Sam Altman à OpaneAie.
Il a vraiment une importance capitale, c'est-à-dire que c'est Microsoft
qui fournit toutes les ressources,
le compute, comme on appelle, l'infrastructure
pour faire tourner les modèles d'IA et les LLM d'OpaneAie.
Donc il a vraiment une grosse importance et il dit qu'il n'est pas contre.
Il le glisse dans une interjou de boomberg
de façon un petit peu publique.
Entre temps, il y a, donc celui qui a la tête du board,
enfin qui est dans le board et qui a viré Sam Altman,
dans un tweet, regrette, dit regretter ses actions au sein du board.
Je crois que là actuellement, je ne sais plus si on est le samedi
ou le dimanche, mais vraiment, c'est dans un temps très court.
En même temps, vu le backlash, c'est courageux de l'avoir dit.
C'est super courageux de l'avoir dit.
Moi, je suis un peu curieux de savoir s'il va pouvoir rester à OpaneAie.
Il voulait rester peut-être celui-là.
Il dit, faut que je change de camp.
Et en fait, à chaque tweet, parce que là, je vous ai fait une petite sélection,
il y en a bien d'autres.
Tu te demandes, est-ce que c'est calculé, est-ce que c'est pas calculé,
tout ça est très complexe.
Bref, ce matin, mercredi,
non, ça ne devait pas être samedi ou dimanche,
ça devait être lundi ou mardi, pardon, je me suis trompé.
Ce matin, donc mercredi et le jour où nous enregistrons cette vidéo,
on apprend que le board a démissionné qu'il y a un nouveau board
et que finalement, après 100 jours, Sam Altman revient
en tant que PDG de OpaneAie.
Donc vraiment, on en est au même point qu'il y a une semaine.
Mais entre temps, il s'est passé une guerre absolument incroyable
entre le board, le PDG de Microsoft et les dirigeants de OpaneAie.
Tout ça pour ça, oui, mais on a appris beaucoup de choses
et c'est maintenant qu'on va en parler.
Et d'abord, on va revenir sur...
Qu'est-ce que j'allais dire ? Hop, hop, hop.
Oui, il faut bien comprendre que l'entreprise
est la plus en vue autour de l'IA en ce moment,
aurait pu réellement disparaître.
Ce que j'ai trouvé le plus curieux dans cette histoire,
c'est le rôle, notamment, qu'il a joué le CEO de Microsoft.
Comme tu disais, en fait, au coeur de la tornade,
au moment où tout partait en couille,
où le CEO était viré, où le board était sur la salette,
où les employés faisaient une mutinerie,
de ce que j'ai eu l'impression,
ils jouaient un rôle tout particulier,
alors qu'ils ne sont pas majoritaires dans l'entreprise,
ils n'ont pas de sièges au board.
Et donc, j'ai trouvé ça particulièrement étrange
et étonnant qu'ils aient un rôle aussi majeur.
Mais le fait de les embaucher pendant la période de flotement,
au moins, c'est les sécurises qui ne vont pas
autre part encore plus loin, peut-être.
Et comme ça, ils reviennent après, tranquillement,
tant que le drama passe.
En même temps, il a très bien joué,
et on sentait que c'était stratégique,
il a réagi très rapidement,
il s'est inclus lui-même dans les négociations,
ce qui n'était pas forcément gagné,
ça reste le PDG de Microsoft.
Il s'est dit que, soit Open EA perdure,
il faut que je maintienne les bonnes relations avec Open EA,
ce qui s'est forcé à faire.
Et en même temps, je vais potentiellement monter
la même structure, ou en tout cas,
une structure un peu équivalente en interne à Microsoft.
Et comme ça, je m'assure de garder les compétences en interne.
Et de toute façon, c'est moi qui le compute,
c'est moi qui les ressource pour faire tourner les LLM.
Donc, il a vraiment très très bien joué.
– Ma théorie, c'est quoi, il les a, entre guillemets,
rachetés à ce moment-là pour les garder au chaud,
le temps que ça se calme.
Vous ne les faites pas forcément,
créer vraiment un concurrent, tu vois,
peut-être qu'ils disent, on va les embaucher là
pour ne pas qu'ils en aillent encore une concurrence plus lointaine,
tu vois. – C'est vrai.
Et il y a tout le monde qui disait un rachat à zéro dollar,
entre guillemets, alors que cette entreprise
a potentiellement envoie des milliards.
Maintenant, on va se poser la question,
pourquoi exactement, au juste,
Sam Altman a été viré, vendredi dernier,
avant d'être intégré dans l'entreprise.
Il y a plusieurs hypothèses.
Il faut savoir que dans sa déclaration,
le Board d'Open EA a déclaré que Sam Altman avait été viré,
car il n'avait pas fait preuve d'acier de franchise
dans ses communications avec le Board.
Cette phrase a été beaucoup analysée,
parce qu'on dit que c'est quand même les raisons du licenciement.
Et il y a plusieurs hypothèses,
notamment, enfin, principalement deux.
Première hypothèse, c'est le projet Tigris.
Ce projet, c'est un projet de lancer une start-up
pour concurrencer NVIDIA
et fabriquer ses propres puces
pour compute de l'IA,
ses propres puces pour l'IA.
Et en fait, c'est le nerf de la guerre
et c'est une très forte dépendance
que tous les géants de la tech ont envers NVIDIA.
Et en fait, il avait ce projet,
visiblement, de lancer cette start-up
indépendamment d'Open EA.
Donc du coup, le Board ne savait pas cette information.
Il aurait utilisé le fait de lancer
une nouvelle levée de fond pour Open EA.
Il aurait, comment dire,
il aurait redirigé, pardon,
les investisseurs potentiels d'Open EA
vers ses propres puces pour le faire.

Il avait utilisé cette start-up,
donc le projet Tigris,
pour lancer un projet en même temps.
D'ailleurs, il a rencontré Johnny Yves,
qui est le designer très connu en chef d'Apple,
enfin, il y a quelques années,
avec qui il aurait évoqué la conception
d'un nouveau device hardware
centré autour de l'IA.
Donc, il y avait vraiment ce projet
en filigrane d'un côté,
où on a commencé à avoir des articles de presse
et on s'est dit, ok, c'est problème de communication,
peut-être que ça vienne là.
Si ça se trouve, Microsoft est au courant de ce projet Tigris,
de lancer vraiment un concurrent Nvidia
pour les puces IA,
et Open EA n'est pas au courant.
Ce qui est un peu plausible,
parce que, de ce que je sais,
Sam Altman n'a pas de part dans Open EA,
il s'est vraiment un CEO,
dirigeant, mais pas fondateur.
Et là,
il s'y redirigait des investissements
en profitant de sa position
sur une entreprise dont il détiendrait pour le faire.
Sur son petit projet à lui,
dans le dos, effectivement.
Et honnêtement, c'est tout à fait possible.
Pourquoi les gens ont évoqué ?
Parce que ça correspond un peu au problème de communication
et de franchise que le board a mentionné.
Et donc, en fait, tout ça pour dire
que potentiellement,
Nvidia, l'ennemi commun de tout,
ça foutu un bordel monstre dans Open EA.
Mais il y a une deuxième hypothèse
potentiellement un peu plus probable.
C'est tout simplement une différence de vision
au sein du board.
Il y a 6 personnes au board, au moment où ils ont viré Sam Altman,
et c'était un peu 2 équipes de 3.
3 VS 3.
D'un côté, il y a Sam et Greg,
et un troisième, Il ya.
Et de l'autre, il y a 3 autres personnes,
notamment le PDG de Korah, il me semble.
Et en fait, c'est un peu 2 visions
qui s'affrontent.
Et il y a, aurait changé de camp,
et donc, il serait passé du côté des 3 autres,
ce qui aurait permis le licenciement
de Sam et de Greg.
Et
quels sont, en fait... Alors, déjà, oui,
il faut préciser que le board
d'Open EA est très particulier.
C'est pas vraiment un board classique
d'entreprises privées,
et c'est dû au fait que, à la base, Open EA
est une organisation à but non lucratif,
et donc, il est surtout proposé
de scientifiques.
Et les scientifiques
n'ont pas les mêmes
objectifs que les entrepreneurs.
Ils ne sont pas, par exemple, guidés
que par l'argent.
Et il y a une... Non, mais c'est...
Il y a des entrepreneurs qui ne sont pas guidés que par l'argent.
Oui, j'ai mal...
J'ai mal fait enluer, mais un tweet
le résume très, très bien.
La mission du Conseil d'administration
n'a jamais été de diriger une entreprise prospère.
Il s'agissait de maximiser les chances
qu'une entreprise
une...
l'agiaille, l'intelligence artificielle
générale soit développée de manière équitable
et sûre.
Il pensait que Sam agissait contre ses intérêts.
Alors, ils l'ont licencié. En fait,
il y a une...
il y a une vision qui est que
l'équipe voulait...
les trois, on va dire, qui rejoins par il y a
il voulait d'abord faire Nia
qui soit sûre, sécurisée
et équitable, versus
aller à fond
et gagner beaucoup d'argent. On va revenir
sur ce point qui est très intéressant.
Juste pour s'arrêter
sur ce terme de AGI
parce que tu vas l'utiliser plusieurs fois
c'est important parce que c'est en anglais
j'ai l'impression que c'est une notion qui est parfaitement admise
et comprise par tout le monde.
Et en fait, je pense que la meilleure manière de le résumer
c'est une IA
qui rendrait obsolète quasiment
tous les métiers de la planète.
En gros, je prends moi c'est une des meilleures définitions.
C'est à dire que c'est un niveau de conscience
et de compréhension
et de capacité du coup à exécuter des tâches
et des opérations sur la durée
qui rendrait à peu près obsolète n'importe quel métier.
Ok.
Et donc c'est un peu
c'est ce que tout le monde voit
comme étant le but ultime du développement de l'IA
c'est
cette sorte de super intelligence
qui
peut faire un peu ce qu'elle veut.
Et donc les débats
c'est pas tellement est-ce qu'on veut y arriver
mais en général
c'est de quelle manière
est-ce que c'est risqué, est-ce que c'est pas risqué
quelle probabilité on met sur le risque
que l'humanité disparaisse
si jamais on met au point cette IA
d'autres qui vont dire non mais en fait
les bénéfices d'une Telia sont beaucoup trop élevées
on reviendra tout à l'heure justement
mais voilà pour vous donner une idée de c'est quoi le genre de clash
qui aurait pu y avoir dans un board comme suite de OpenIA
Team Prudent ou Team Fonceur
Et justement
eh ben on va y
en parler directement
c'est une différence de vision sur le développement
de l'IA pour arriver à cette AGI
il y a 2 visions pour arriver
un petit peu à cet objectif que tu viens de mentionner
cette 2 vision il se cache derrière 2 termes
un peu rigolo venu des américains
d'un côté il y a les dumeurs
ceux qui s'inquiètent des conséquences
potentiellement désastreuses
sur l'humanité
de l'IA et globalement plus
des technologies en général même si on parle beaucoup
de l'IA en ce moment
et Metshir
le PDG en intérim
d'OpenIA
est un dumeur
et Elon Musk c'est un peu compliqué
toi tu dirais qu'Elon
de ce que moi j'ai compris en fait Elon Musk
il se considère comme un dumeur
donc il entrevoit qu'il y a une probabilité non nulle
qui effectivement atteindre une AGI
aurait des conséquences désastreuses
et la potentielle disparition de l'humanité
mais en gros de ce que j'ai compris
il ne croit pas que la réponse soit régulatoire
mais probablement plus technologique
et que ça demande de résoudre des problèmes d'alignement
en bref mais en gros de ce que j'ai compris
il est quand même dans la team
d'estresse Elon Musk
et d'ailleurs certains parlent d'altruisme efficace
pour désigner les dumeurs
et de l'autre côté
il y a les accélérationnistes efficaces
on a essayé de traduire
enfin les gens le traduisent un petit peu comme ça
et c'est le fait que d'accélérer le plus vite possible
d'aller le plus vite possible
le développement de l'IA doit se dérouler
sans entrave le plus vite possible
et atteindre la GA le plus rapidement possible
et ce qui est marrant c'est que même ça tu peux le voir sur Twitter
en suivant des comptes
dans des noms d'utilisateurs
parfois vous allez voir écrire
e slash acc
accélérationniste
et c'est ça qui je trouve le plus dingue dans cette histoire
c'est que
ces deux camps là
sont devenus des marqueurs identitaires
où tu t'identifies
à un camp ou un autre
suivant qu'est ce que tu penses que
ce sera la projection du futur de l'IA
c'est quand même fascinant
c'est les futurs partis politiques peut-être
alors dans un petit milieu
je pense qu'il faut quand même relativiser
cette histoire je vais sortir
mon téléphone
de cette chronique
de cette chronique je sais moi juste
croller un petit peu
j'avais calculé la batterie sur un temps plus court
je n'avais pas pris en compte le bug
moi ce qui
ce qui me fume c'est que j'ai mis 10 ans
à comprendre tout ce que ça voulait dire ce e slash
accélère
pourquoi ils écrivent ça dans leur bio
c'est un rémissionniste
accélérationniste
il y a un côté un peu
un peu sectaire
mais
on peut dire aussi techno optimiste
sur certains emplois ce thème qui est
un petit peu moins peut-être
sectaire et sam altman
lui-même se présente un peu comme
neutre mais en fait il navigue
très très habilement entre les deux
il a compris qu'en étant à la tête d'open ai
il fallait faire attention
sauf qu'il y a quelques jours lors d'une conférence
sam altman a déclaré
le voile de l'ignorance a été repoussé
et la frontière de la découverte avancée
on guise un petit peu de teasing
des dernières découvertes d'open ai
et pour certains
ça a potentiellement joué
dans les décisions du board
donc d'un côté
il y avait potentiellement 3 doumeurs
rejoints par le 4ème il y a
et de l'autre plus on va dire
à tendance accélérationniste
même si c'est compliqué de
j'aime pas trop catégoriser les gens
comme ça entre doumeurs et accélérationniste
tu veux dire que
une partie du bordel qui a été déclenché
viendrait d'une découverte
qu'ils auraient fait
qui aurait pas été public
mais qui aurait foutu la pagaille dans le board
en mode wait on vient de
faire sortir
de nourrir la boîte de prodex
ce serait ça peut-être
pour moi il y a deux hypothèses là-dessus
c'est que soit c'est vraiment une différence
de vision
et voilà en fait il y en a un
qui s'est raccordé aux autres
et ils en ont profité pour le virer
instantanément et qu'il n'y a pas
de timing particulier soit
en effet c'est en fait
cette annonce peut-être qu'ils n'étaient pas forcément au courant
de le board de ces recherches
et c'est cette annonce
qui entrevoit le fait que là
ils sont allés beaucoup plus loin
que ce qu'ils ont réussi à faire avec chat gpt etc
et que c'est incroyable a fait peur
peut-être à il y a ou à d'autres
monde du board ils sont dit mais c'est quoi ce bordel
il faut nous à la base
on veut faire en sorte de faire une
y a qui est sûre et qui ne
ne fasse pas du mal à l'humanité si je puis dire
ainsi et donc peut-être que c'est cette
déclaration cette déclaration ou du moins
peut-être quelque chose trouvé en interne
très récemment que tout le monde est au courant
je sais pas si c'est cette déclaration
mais potentiellement c'est cette découverte
qu'on va découvrir peut-être
dans quelques mois ou quelques années
mon avis c'est la chanson sur les breads elles
et du coup ils sont peut-être un peu dit
bon c'est trop risqué on arrête
qui est à l'origine
de sa magma et je pense que le board
ne se doutait absolument pas
pourquoi il a fait ça il se doutait absolument pas que ça allait prendre de telle proportion
je pense qu'il disait on est assez solide
pour juste mettre un nouveau CEO
et que ça va pas provoquer un séisme
mais quand t'as 500 personnes qui
veulent bien partir avec le pdg sortant
ça pose plus de problèmes
mais moi je trouve que c'est
ce scénario j'ai du mal à le trouver probable
celui où les boards
qui sont quand même des gens intelligents
se disent non mais après tout
on va juste virer le CEO
nous OpenAA et la boîte la plus en vogue du moment
et lui un des CEO
les plus suivis carismétiques
un petit milieu et rien ne va se passer
j'ai du mal à croire à ce scénario
ce qui fait que
c'est un peu flippant parce que je me dis ok
qu'est ce qui aurait pu justifier
qu'ils en arrivent là tout en sachant que
ça les crée un bordel monstre haut
il devait avoir des quand même des sacrés moments de raisons
c'est ça que je me dis si jamais
en fait l'explication on ne le saura que dans plusieurs mois
mais si l'explication c'est en interne
en fait ils ont
en rd
atteint un niveau qui commence à être trop flippant
bah j'ai hâte de voir
quoi ça ressemble à la fois j'ai hâte et j'ai peur
mais en gros
on pourrait résumer si ça se trouve
j'ai pt5 leur a
fait tellement baliser qu'ils ont préféré
virer sam en mode
on arrête tout en débranche parce que là c'est trop
c'est une possibilité
mais je suis pas sûr personnellement de ça
parce que Emet Scheer
le PDG par intérim
il a demandé justement
des preuves et apparemment il a œuvré au fait un peu que sam
Altman revienne et donc j'imagine
que s'il avait eu des infos ou alors on a pas voulu lui donner
mais s'il a eu des infos
sur un potentiel départ
il aurait peut-être pas laissé faire ça et visiblement
alors il a fait un tweet très marrant je sais pas si on arrive
à faire avoir les tweets
mais il a fait un tweet très marrant en mode
ok j'ai été CEO pendant 56 heures je crois
et vraiment
ouais c'est ça
ça me ressemble
c'est quand même incroyable
le recul qu'il a
et d'ailleurs la réponse à ce tweet
juste en dessous alors je vous le traduis
vous avez embauché une légende pour vous remplacer
valorisation probablement multipliée par 3
par rapport à votre prise de fonction
je n'ai commis aucune erreur
techniquement vous êtes le meilleur PDG de tous les temps
c'est vrai
c'est absolument incroyable
sur cette durée et visiblement
ça a été quand même un bon PDG
parce qu'il a œuvré
au retour de sam altman et aussi un peu
la vérité en tout cas
à ce que les bonnes décisions soient prises pour OpenDI
donc il a été là que 56 heures
mais potentiellement
il a eu de belles conséquences
juste pour revenir sur Microsoft
ce qui est très marrant de voir c'est que Microsoft en ressort gagnant
on a beaucoup parlé de son PDG
et de son rôle absolument clé dans les négociations
mais ce qui est marrant
c'est que Microsoft aujourd'hui est en tête
de la course Alia alors que c'était pas du tout le cas
il y a à peine 2-3 ans
où Google et Facebook avec leur aboratoire
d'IA qui ont instauré
en 2015 ou même avant
c'est eux qui ont publié tous les papiers
de recherche très important sur Alia
ont un retard actuellement
et c'est grâce à la stratégie
de son PDG de satya
et au fait qui s'est allié
avec le bon acteur au bon moment
OpenDI et qu'il pouvait pas le laisser partir
simplement
juste une petite chose
pour Sam Altman où il gagne pas tout
parce qu'il perd son siège
au bord pour le moment
alors peut-être qu'il va le retrouver
mais je pense que c'était dans les négociations
de son retour
à OpenDI
ce qui m'a inspiré cette conclusion
pour dire que
Sam c'est celui qu'on ne vire pas
c'était ma blague
de faim
et ce qui est dingue c'est que
Microsoft pendant ces 48 heures
est passé de
vers samedi vers midi
tout le monde était en mode c'est un fiasco
c'est une catastrophe à l'ouverture de la bourse lundi
ça va se péter la gueule
ça va être un... enfin voilà les pauvres
préparer à vous
à sortir votre tune
et finalement c'est l'exact inverse
ce qui sort bien
dans ces quelques jours là
ils ont réussi à retourner à la balance
et au final ils ont gra... toute la conclusion de ça
c'est quasiment rien à changer
ils ont juste eu une exposition gratuite
la plus ouf qu'ils auraient pu espérer
et ceux qui s'en sortent les mieux
pour tout ça évidemment c'est encore Microsoft