Bienvenue sur le podcast Artisan Developer,
l'émission dédiée au programmeur,
qui parle de techniques bien sûr,
de codes durables,
mais aussi du métier en lui-même,
de recrutement, de développement personnel,
ou encore d'entrepreneuriat,
pour t'accompagner dans une vie de développeur épanouissante.
Alors,
est-tu prêt à passer au niveau supérieur ?
C'est parti !

Aujourd'hui je suis avec Camille Roux,
Camille bonjour, salut bonjour !
J'avais envie de te recevoir sur le podcast
à l'occasion de la publication de l'article
des 7 ans de Human Coders.
7 ans ça fait déjà une belle petite aventure,
déjà là si tu t'arrêtes et que tu nous fais
un espèce de micro bilan en une minute,
quelles sont les idées clés que tu retiens
de cette expérience ?
Je vais monter ça avec Mathieu Segret,
qui est un développeur,
on s'est rencontré à un école d'ingé,
on a monté Human Coders il y a 7 ans,
donc en 2012,
férié 2012.
On a tenté un premier truc,
c'est qu'on a lancé des sites communautaires de news
qui est devenu Human Coders News,
c'est pas le drame à l'époque,
et on voulait vendre des offres d'emplois,
on se tapait en bon petit bit dessus,
ça a mis très longtemps à prendre,
parce qu'on maîtrisait mal le sujet,
pendant ce temps-là Mathieu
donnait des formations pour assurer
un petit renoui au fin de mois,
et au bout d'un moment, mais assez longtemps,
on s'est dit,
« Hé ! »
Mais en fait, comme les jobs, ça marche pas pour le moment.
Est-ce qu'on se servait pas à des sites d'actu
pour faire la pub pour ta formation,
et du coup, ça devient la boîte.
Donc là, on a fait un grand pivot,
on a commencé à grandir,
c'est des formations sur Hex, puis sur Ubi,
et en fait,
même en en donnant souvent,
ce ne suffisait pas du tout pour vivre à deux,
et donc on avait un choix qui se présentait à nous,
soit
nous former sur d'autres technos
et qu'on soit formateurs vraiment à plein temps tous les deux,
ou monter en vrai centre de formation,
où on travaille à des gens externes,
et on développe d'autres compétences,
c'est-à-dire mettre en avant les formations, les guidés,
et j'irai un joli catalogue des formations,
c'est ce qu'on a choisi,
et ça fait 7 ans qu'on fait ça maintenant.
Et si tu prends un petit peu de recul,
si tu devais synthétiser
en une leçon
le point clé
que tu as appris l'évent le plus important
que tu tires de cette expérience ?
De très longs,
la liberté.
C'est un peu bateau de dire ça comme ça,
mais assez vite,
je pense que c'était déjà le cas
à la création,
où il y avait déjà une envie de se débarrasser
des contraintes du salariat
à l'époque,
et en fait, on s'a aperçu que
notre démarche était plutôt de le débarrasser
des contraintes tout court.
Et donc rapidement,
une grosse partie de notre travail
avec Mathieu,
c'était de se débarrasser de nos contraintes.
Même avant qu'on gagne
suffisamment de vie.
Et comme contrainte importante,
il y avait par exemple
l'avar des horaires.
Et donc ça fait 5-6 ans qu'on n'a plus d'horaires,
qu'on n'a plus d'engagement
sur le temps de travail.
Que tu n'as pas de réveil le matin du coup ?
Sauf si j'envie.
Mais t'as pas d'enfant en fait.
Mais c'est par choix.
Parce que les seules moments où je n'ai pas de réveil le matin,
c'est les jours de vacances.
Mais c'est ton choix.
Je suis libre de faire ce que je veux,
je suis libre d'être où je veux.
Je suis libre de pas travailler
pendant autant de temps que je veux si j'en ai envie.
Si Mathieu trouve que je ne travaille pas assez,
il m'appelle
et il présente ce qu'il envie qu'on fasse
et il a eu de me convaincre réinversement.
Si je trouve que ce serait trop bien qu'on fasse ça,
et bien je l'appelle
et j'essaye de me convaincre de bosser là-dessus.
Si ça ne se fait pas,
je ne le fais pas, je me débrouille tout seul.
Et aujourd'hui tu dirais que...
Est-ce que tu côtes toujours aujourd'hui ?
Oui, pas souvent.
Mais c'est pas ma activité première.
Mais j'ai régulièrement les mains d'enuribis.
Et tu fais quoi ?
Sur Newman Coderce, quand tu côtes,
quel type de trucs tu côtes ?
Ce n'est pas forcément les trucs les plus passivants du monde,
mais ça peut être...
Modifier les pages web,
ça peut être...
Coder des trucs pour récupérer des data
sur notre CRM,
ils sortent des affiches sur notre dashboard.
Il y a des...
L'état qui nous donne plein de challenges là-dessus,
parce qu'ils sont de plus en plus rigoureux,
pardon, pas rigoureux du tout,
sur la qualité,
donc je vais récupérer des feedbacks
à certains moments précis,
avec certaines questions.
Donc il y a de bonnes challenges,
tu vois, et puis on a des sites un peu vieillissants.
Donc là, typiquement,
l'actu en ce moment, c'est de s'améliorer
niveau web-perf,
de faire un dashboard
pour les formateurs,
histoire qu'ils puissent voir
les recommandations des participants
qui sont venus
donner leur avis, etc.
Et SEO.
Voilà, c'est
les gros sujets du moment, tu vois.
Et sur les dernières années,
c'est quoi les ordres de grandeur
des gens que vous avez formés,
vous avez formé combien de personnes ?
C'est quoi les techno-tendances du moment ?
Alors, on avait...
On avait fait un article il y a
deux ans pour nos cinq ans, du coup,
on avait été très exhaustifs
sur l'histoire, et du coup,
là, on s'amusait à faire un article pour les sept ans,
qui fait un recap de ce qui s'est passé
depuis nos cinq ans, depuis deux ans.
Du coup,
on sait des chiffres qu'on n'a pas l'habitude
de regarder forcément,
donc on les a découverts
un peu à l'épubliant.
On a formé 1369
personnes en deux ans.
Et quand même ?
Ce qui fait presque 27 000 heures
de formation cumulée par personne,
enfin, pas 4 personnes.
Donc ça, on était très contents.
On a maintenant
53 formations au catalogue,
ce qui paraît fou.
On a encore du mal à le réaliser,
parce que c'était un événement
chaque fois qu'on a n'ajouté une,
à l'époque, ça reste un gros truc au corps,
parce qu'on est très, très rigoureux
là-dessus, mais c'est assez fou
de voir l'évolution.
Qu'est-ce que je peux te dire encore ?
En termes de chiffre d'affaires, ça peut être intéressé.
Ah ben oui, carrément, je ne vous ai pas le demandé,
mais si tu veux peut-être.
Alors déjà, c'est public, donc on partage publiquement,
on ne le cache pas.
Et puis on a toujours été très transparents
sur ces trucs-là.
Du coup, en 2016, on était
à 430 000 euros.
Et l'année dernière,
on était à 870 000 euros.
Donc on a un peu plus que doublé en 2 ans.
Ce qui est très cool, vu les contraintes
dont on parlait tout à l'heure, c'est-à-dire de bosser quand on veut.
Oui, c'est très fort.
Et puis,
dans un secteur qui est en plein chambardement,
avec une législation qui se durcit
et qui bouge beaucoup,
c'est une jolie performance
d'arriver à faire un x2 en 2 ans.
On est très contents, parce qu'on est un peu
un extra-intéresse là-dessus, c'est que
clairement, on ne fait rien
pour que ça se passe.
On ne bosse pas à bloc dessus, donc on pourrait
très m'imaginer que si on bossait plus, la boîte
grandirait plus vite.
Et deuxièmement, l'objectif
n'est pas du tout d'avoir une croissance.
Notre objectif premier de loin, c'est d'être peinard,
d'être libre.
Et que ça dure longtemps.
Et en fait, on a une nécessité
de croissance
pour cet objectif de pérennité,
mais c'est vraiment la pérennité qui est importante.
Et en fait, il y a
quelques années, si on perdait un gros client,
c'était une cata, si on perdait un formateur
important pour nous, c'était une cata.
Et aujourd'hui, c'est plus qu'un.
Et du coup, on est cool,
c'est que
quand on perd un client, c'est pas grave,
c'est dommage, mais
ça ne va pas
affecter plus que ça, la boîte. Et du coup,
ça nous rend plus stable. On est
encore plus serrants sur ce mode de ville.
Il n'y a pas une urgence comme ça,
où demain, c'est la crise et il faut réagir.
Donc on est très contents de ça.
Oui, mais écoute, je te remercie Camille, je te propose que ce soit le mot de la fin.
Si les gens veulent en savoir plus
et venir lire l'article
des 7 ans, ils vont...
Et sur le blog de Imane Codonze, évidemment.
Donc c'est blog.ImaneCodonze.com
Super Camille, je te remercie.
Merci à toi. Quant à toi, cher auditeur,
je t'invite à nous rejoindre aussi sur ArtisanDeveloppeur
juste après avoir lu l'article de Camille,
vient sur artisanDeveloppeur.fr
et inscrit-toi pour rejoindre la communauté.
A demain.
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