Salut et bienvenue dans ce nouvel épisode de Code Garage. Comme c'est un petit peu notre
rendez-vous maintenant, c'est une nouvelle interview. On va interviewer Guillaume qui
est développeur junior en reconversion et en altérance. Donc ça va nous faire parler de
plein de sujets qu'on n'a pas encore abordé dans les interviews sur ce podcast. Donc bienvenue Guillaume.
Merci, je suis bien content d'être là.
Et bien écoute, moi je suis content de t'avoir. Donc évidemment on se connaît dans la vraie vie,
on va dire. Donc voilà, c'est comme j'avais dit et je l'ai dit dans les épisodes précédents,
l'objectif c'est un petit peu de vous faire découvrir des gens, des parcours qui sont intéressants,
qui représentent parfois, on va dire, un parcours un peu caractéristique qu'on peut découvrir chez
les développeurs et développeuses. On a eu avec Brice et Clémentine, des gens qui sont partis à
l'étranger. Clémentine qui travaillait dans le jeu vidéo, Brice qui travaillait, enfin qui travaillait
toujours mais dans le côté média et télé. Et donc aujourd'hui avec Guillaume, on va parler
d'autres sujets évidemment. Donc je te laisse un petit peu de présenter en quelques mots,
pour nous dire ce que tu veux pour te présenter.
Ok, et bien pour faire un petit tour simple de moi, je suis développeur, j'ignore,
toujours en formation car je suis toujours en alternance et surtout sur un parcours de reconversion.
J'ai été pendant dix ans au petit-cien et du coup j'ai décidé de me reconvertir et de devenir
développeur, donc ça fait un petit peu plus d'un an maintenant que je suis développeur
et en alternance toujours. Ok, donc pour spécifier, toi t'es parti sur une formation à leur courte
et il y en a des plus courtes, c'est pas non plus, je pense pas que ça soit considéré comme
une formation intensive, ce que tu as fait ? Non, c'est pas considéré comme formation intensive,
comme il pourrait y avoir sur des formations de six semaines par exemple. On était plutôt sur
une formation de six mois de cours continu avec un stage dans l'entreprise de deux mois,
donc c'est pas de l'intensif, mais c'est quand même rapide. Oui, ça reste quand même dans les
formations très rapide, on est à peu près dans ce créneau-là. Donc pour ceux qui s'intéressent,
t'as fait un titre développeur web et web mobile à Léonie, c'est ça, à Rennes ? Exactement,
à Léonie et de Rennes, tout à fait. Et là, tu es en alternance et tu continues sur un titre pro CDA,
donc concepteur-développeur d'application. Exact, là, du coup sur un an d'alternance,
un petit peu plus d'un an, du coup, parce qu'il faut compter les semaines de cours en plus.
Oui, mais c'est ça. La première question que j'ai envie de te poser,
comment est-ce que tu es venu l'idée ? Donc toi, tu étais comme tu l'as dit,
un opticien de métier depuis quelques années et donc tu voulais faire une reconversion,
ça, tu le savais que tu voulais sortir du métier d'opticien ?
Oui, tout à fait. Ça faisait déjà quelques temps que j'y réfléchis.
Et effectivement, c'est une idée qui me trottait en tête depuis un bon moment.
Et pourquoi j'en suis arrivé à faire ce parcours de développeur, du coup,
elle, ça remonte à un petit moment déjà quand même, c'était au lycée.
Au lycée, je n'avais pas du tout en tête de devenir opticien.
Ça a été un petit peu une seconde voie, je suis en toilette.
Dedans, par défaut, ça m'a plu. Néanmoins, je me suis clâté pendant des années.
Mais à la base, au lycée, j'avais fait un bac scientifique.
Maintenant, ce n'est plus comme ça que ça s'appelle.
Ça me met un petit coup de vieux.
Mais à l'époque, c'était le bac scientifique et j'avais pris une option science de l'ingénieur
qui remplaçait le classique SVT Option Pat ou Philly Chine.
Et à la base, je voulais faire entre une école d'ingénie et aller dans ce domaine-là.
Et puis, les choses ont fait que je suis parti dans l'optique.
Et j'ai fait 10 ans et à la fin, le métier changement, je me suis dit peut-être changer.
Et du coup, je lui ai repensé à ce que j'avais fait dans le passé.
J'ai pas mal échangé avec beaucoup de mes proches qui sont quand même dans ce domaine-là aussi.
Avec des développeurs et ingénieurs dans mes proches.
Donc ça m'a aussi aidé.
Et puis, les opportunités ont fait que je me suis lancé avec l'UNU dans cette reconversion.
Ok.
C'est vrai que connaissant un peu ton entourage, effectivement,
t'es pas mal entouré de développeurs, ingénieurs et tout ça.
Et est-ce que tu penses que si t'avais pas eu cet entourage-là,
tu te serais lancé ou peut-être pas justement ?
Je pense que je me suis lancé, mais pas aussi vite.
Ok.
Pas aussi vite dans le sens où j'avais pas cette idée précise de me dire,
demain je fais développeur.
Ok.
C'était plus eux qui m'ont dit, vu ce que tu nous racontes, vu ce que tu as envie de faire,
essaye de diriger plus vers développeurs et puis de fil en aiguille,
en discuant avec un ami qui a fait le N.E. lui aussi,
m'a dit, c'est tout tracé, fais ça, tu vas avoir ces tops et tu vas t'éclater.
Donc ça te correspond bien.
Vas-y, fonce.
Et grâce à lui, du coup, j'ai pu me lancer.
J'ai contacté le N.E. mais effectivement, si j'avais pas eu tous ces conseils
et tout l'entourage qui m'a bien conseillé,
je ne sais pas si je l'aurais fait tout de suite et peut-être même pas dans ce domaine-là.
Ça se trouve.

Mais ça, je ne sais pas.
Oui, on ne le saura jamais.
Voilà.
OK. Justement, sur le choix de l'organisme de formation de l'ENI,
donc tu as eu les conseils de Stamila qui avait l'expérience dans cette école-là.
Est-ce que ça a été ton seul point d'appui
ou est-ce que tu as quand même fait d'autres comparaisons avec d'autres écoles,
d'autres centres de formation ou tu as suivi, on va dire,
tu as fait confiance à ton entourage?
Je vais dire que j'ai quand même en Goron, parti fait confiance à mon entourage.
Mais si j'ai quand même fait quand même quelques recherches,
parce que ce n'est pas parce que tu t'inscrives le unique que tu es reçu.
Oui, OK.
Voilà, des entretiens, quelques tests à faire.
Il y a une petite sélection.
Ce n'est pas non plus un grand concours comme certaines écoles peuvent faire,
mais il y a une petite sélection.
Donc, j'avais quand même regardé une autre solution au cas où du même type de formation,
donc pas sur de la formation intensive, comme on pouvait parler au début,
mais plus sur une formation à l'équivalence de ce que proposait Léonis.
OK. OK. OK.
Et donc, tu es encore à Léonis,
mais tu en es satisfait de cette formation à quel point?
Est-ce que tu es parfaitement satisfait?
Tu n'aurais pas pu espérer mieux?
Ou est-ce qu'il y a quand même des choses peut-être qui t'ont
sans dire déçu, mais que tu aurais imaginé différemment?
En soi, la formation était top.
OK. Le déroulement et la méthode d'apprentissage
est plutôt rodée et très bien faite,
au même pour quelqu'un qui n'a aucune connaissance en informatique.
Et pour la preuve dans ma promo à l'époque,
j'avais des plombiers, il y avait une opticienne,
il y avait beaucoup de monde de l'événementiel et avec le Covid,
l'événementiel, ce n'était pas une bonne période pour eux.
Oui. Mais du coup, voilà, c'était
c'est vraiment une formation qui est libre d'accès en termes de connaissance quand même.
Tu n'as pas le temps d'avoir passé pour aller là-dedans.
C'est plutôt bien fait.
Après, avec le petit recul que j'ai aujourd'hui en étant l'entreprise,
il m'a manqué, bon, certes, une expérience pro, mais ça, c'est normal.
Mais en termes d'apprentissage, il m'a manqué beaucoup de choses,
surtout ce qui est lié au DevOps et peut-être à l'infrastructure aussi.
OK. OK. Parce que ça, ce n'est pas forcément des choses que tu vois
en formation.
En formation, on t'apprend à coder, on t'apprend à faire un projet.
Mais derrière le déploiement,
les méthodes de travail sur sur une staging, sur du sur du préprod ou du déploiement, ça
est un peu laissé à l'abandon.
Donc, j'ai eu cette petite déception en fin de premier,
en fin de premier titre.
Mais après, une fois que tu es en entreprise, c'est un truc qui vient tout de suite sur le tableau.
Bah ça, je te rassure et je rassure,
les auditeurs rassurer, je sais pas, c'est le bon mot, mais c'est le retour que j'ai eu
dans 90 % des cas des des gens qui ont fait des écoles courtes, enfin,
voilà sur un an ou deux ans.
Mais je te rassure qu'en cinq ans et jusqu'au master, on ne l'a jamais appris non plus.
Donc, ça fait partie des sujets.
Souvent, il y a des choses dans la sécurité un peu poussées ou des trucs comme ça
que qui au final on apprend malheureusement, mais rarement, rarement à l'école
et on est obligé d'attendre d'arriver en entreprise pour commencer les voir.
Donc, c'est ça.
Mais après, sur la formation d'elle-même, c'était top.
OK.
Et je trouve que tu arrives quand même en entreprise.
Moi, j'ai fait un stage où du coup, j'étais le seul développeur.
Oui. C'était particulier.
Mais du coup, j'étais le seul développeur dans mon stage et j'ai pu quand même sortir un projet
plutôt bien bâti et qu'on n'a plus déployé.
OK.
Ça veut dire que j'étais quand même bien préparé par la formation pour être en entreprise.
OK.
Sur pendant ta formation, tu as fait...
Est-ce que tu te souviens à peu près, je ne sais pas, du temps hors des cours, on va dire,
hors de ton, je ne sais pas, 8h17, 8h18, le soir et tout ça.
Tu te souviens à peu près de la charge de travail que tu avais ?
Est-ce que c'était une demi-heure, une heure, deux heures, trois heures ou...
Eh bien, ça dépendait des sujets.
C'est-à-dire que moi, c'était de découper en sur une semaine ou deux semaines.
Donc tu pouvais avoir, par exemple, si je me creuse un peu dans ma mémoire,
mais au début, on commençait par exemple, une semaine d'algaux.
Après, on a fait, je crois que c'était deux semaines de Java,
on a vu de l'HTML CSS, du SQL, du PSQL.
Et en fonction des modules comme ça,
il y avait des semaines qui étaient un peu plus lèges, un peu plus faciles.
Et il y a des semaines où là, j'ai bossé le soir,
où je passais peut-être bien deux heures, deux heures et demi le soir,
bosser. Donc moi, mon rythme de travail, enfin, mon rythme de course,
c'était 9h17 et du coup, il y a une heure de pause, le midi.
Et c'est vrai que je me retrouvais vite à bosser le 17 à 19
et sur même certaines sessions,
j'ai pu pousser un peu même le soir un peu plus.
Donc, ouais, je pense que si tu lisses sur la formation globale,
je pense que j'ai bien possé, allez, on va dire à peu près une heure par jour en plus.
OK, à peu près.
Et on lisse.
Oui, donc ça reste un investissement,
mais c'est pas, effectivement, je comprends pourquoi est-ce que tu dis
que tu ne conserves pas ça comme une formation intensive, c'est qu'effectivement,
il y a des formations qui sont encore un peu plus courtes ou alors qui condensent
encore peut-être un peu plus et qui demandent pour le coup encore plus
d'investissement chez soi le soir et tout ça.
Donc, OK, c'est cool d'avoir un petit peu sur retour là, sur sur une formation
comme celle-là.
Mais juste pour finir, sur tout ce point, effectivement,
tu ne faut pas se dire que tu fais cette formation dans le sens.
Je fais juste les heures de cours et basta parce que je pense que tu peux vite
finir sous l'eau.
Et on a eu quelques abandons quand même au cours de la formation sur la promo GT.
Mais en plus, comme tu travailles pour toi,
il faut que tu bosses un peu plus à côté pour être pour être au niveau
et être au point quand tu arrives en entreprise.
OK. Et du coup, ce qui est intéressant, moi, ce que j'ai noté, c'est que tu as
dit que quand tu es arrivé en stage, donc après six mois de formation,
tu t'es pas senti, tu t'es pas senti perdu.
En plus, tu n'étais pas accompagné pour le coup de technique pendant ton stage.
Mais tu t'es senti quand même relativement à l'aise et tout ça.
Donc ça, est-ce que tu l'as tu l'as vu un petit peu globalement dans ta promo
où ça allait ou tu as eu quand même pas mal de monde qui était un peu perdu
et toi, tu étais peut-être un peu plus à l'aise parce que je ne sais pas,
tu avais travaillé, tu avais étudié peut-être un peu plus, etc.
Bien, du coup, comme j'étais seul pendant ce stage,
j'ai eu le choix de la techno du projet, etc.
Donc j'ai pu me mettre dans un milieu d'un environnement de travail
où j'étais plutôt en confiance.
OK. Après, je sais que j'ai des collègues de promo qui étaient un petit peu dans ce cas-là
où il y avait peut-être un ou deux développeurs, mais dans l'ensemble,
je pense plutôt en confiance.
Après, c'est plus des personnes qui étaient dans des grosses boîtes
où là, ils intégraient plutôt des gros projets
où tout était bien rodé, parfois sur des techno qu'on n'avait pas du tout vu
pendant cette formation.
Et là, par contre, c'était un peu dur pour eux en deux mois de sortir un projet,
de sortir du coup un rapport de stage qui leur permettait de passer leur titre aussi.
OK. C'est comprens-ci.
Après, pour donner quand même quelques chiffres,
on était une centaine dans la promo, on l'a tout su.
OK.
Donc même si ils étaient dans des conditions un peu particulières,
ils n'ont quand même plus à voir leur pique et à voir de la matière à faire leur rapport de stage.
OK.
Ils s'en sortent.
Après, sur le côté à l'aise, quand tu arrives en entreprise,
tout va dépendre un petit peu de ton milieu de travail et sur quel projet tu es.
OK.
OK. Est-ce que tu as choisi cette durée-là, ce mode, on va dire, d'apprentissage-là,
aussi par des contraintes personnelles, professionnelles et tout ça,
tu n'avais pas cinq ans à mettre devant des études, avant de rentrer dans le métier.
Est-ce que si tu penses, si tu te projettes un peu en arrière et que tu reviens à ta sortie de lycée,
est-ce que tu aurais plutôt choisi la même voie à peu près
ou peut-être une voie un peu plus longue que ça soit, je ne sais pas, trois ans pour une licence,
un master, peu importe.
Est-ce que tu aurais fait ça différemment ou pas ?
Je pense que, oui, je l'aurais fait différemment en sortie d'une c, en tout cas,
sans certaines contraintes personnelles.
Oui, je pensais que je serais allé en école et j'aurais, sans problème, signé pour cinq ans, je pense.
OK.
Mais après, ça ne s'est pas fait.
Mais oui, je pense qu'une formation un peu plus poussée,
j'aurais préféré le faire dans ce sens-là.
OK.
Est-ce que...
Alors, tu n'es pas obligé de nous le dire et c'est vrai qu'on n'en a pas discuté avant.
Est-ce que tu as une petite idée, même si c'est grossièrement d'un peu ce que tu as coûté,
on va dire, cette formation ?
C'est-à-dire que tu n'as déjà pas gagné d'argent depuis que tu as arrêté, tu as fait ta conversion,
mais en plus, tu as dû payer l'école ou une partie, etc.
Est-ce que tu as un peu une idée de cet investissement financier entre grandes lignes ou pas du tout ?
Oui, alors, du coup, c'était très particulier.
Je vais répondre à ta question en deux temps, du coup,
sur le côté investissement, parce qu'il y a un côté, quand même, investissement familial.
Moi, je suis marié, du coup.
Et en plus, on a eu un heureux événement pendant ma formation.
Mais donc, c'est quand même des contraintes personnelles qu'il faut qu'on en compte.
Clairement, enfin, c'est un choix contre la plusieurs, quand même.
Bien sûr.
Moi, il s'est avéré que, du coup, aujourd'hui, on est sur reine, mais avant, on n'était pas sur reine.
Donc, on a dû déménager, vendre une maison.
C'est des frais aussi, clairement.
Après, pour répondre à ta question sur le côté financier pur de l'information,
moi, j'ai eu de la chance d'avoir eu un soutien de la région Bretagne
qui en charge, premier déploiement, qui était aux alentours, je crois que là.
La formation était aux alentours des 7000 euros.
Donc, ça a quand même un coup.
Clairement, je suis bien content d'avoir eu cette tête de la région qui est intégralement.
Ça, c'est plutôt cool.
Après, effectivement, il faut quand même compter pas mal, je ne sais pas trop de notions comme ça, pas chaud.
Mais il faut quand même compter un petit budget en moins parce qu'effectivement,
tu n'es pas payé pendant plusieurs mois.
Donc, très peu de rentrée d'argent.
Alors, même si on a la chance en France d'avoir quand même pas l'emploi qui est là pour nous aider un peu,
ça fait des compléments.
Mais quand même, il y a un petit sacrifice financé qu'il faut prendre en compte.
Un truc, clairement.
Complètement.
Ok, c'est intéressant d'avoir un petit peu des chiffres pour les personnes qui se posent en la question.
Oui, oui.
Et du coup, le gros bon dit sur ça, sur ta question,
dans le sens où le fait de faire de l'alternance peut être pour les personnes
qui ne comprennent pas forcément comme j'ai pu avoir les aides de la région
ou 7000 euros dans la poêche pour faire l'information.
L'alternance est un très bon compromis.
Oui, parce que là, aujourd'hui, c'est l'alternance qui finance ton année de formation actuellement.
Oui, exactement.
Exactement.
Du coup, c'est l'entreprise qui prend sur leur cotisation pour payer mon alternance.
Et du coup, j'ai aussi un petit revenu en tant qu'alternant.
Etant un peu plus vieux pour donner une notion, c'est le SMIC.
Ok.
Ok.
C'est le pourcentage.
C'est basé, enfin.
Le contrat d'alternance est basé sur le SMIC.
Comme j'ai pas 18 ans, du coup, j'ai le droit à 100% du SMIC.
Ceux qui sont plus jeunes, c'est un pourcentage de SMIC.
Ok, super.
Justement pour continuer sur l'alternance, est-ce que tu as trouvé facilement, je connais
déjà un peu la réponse, mais c'est mieux que ça soit toi qui le dise, mais est-ce
que tu as trouvé facilement, quels ont été à ton avis les points bloquants ou facilitants,
etc.
Qu'est-ce qui t'a aidé justement à trouver cette alternance-là et combien de temps, environ,
t'as mis à la trouver cette alternance ?
Eh bien, c'est une bonne question.
Sur le bassin rené, on a de la chance d'avoir quand même beaucoup d'entreprises.
Il y avait beaucoup d'entreprises à contacter.
Moi, j'étais dans un cas particulier où je cherchais à la base un stage de deux mois
et une alternance derrière.
Donc, ça m'a permis, entre guillemets, de vendre mon profil auprès des entreprises
dans le sens, vous me testez pendant le stage et si ça convient, on continue sur l'alternance.
J'ai eu ce profil-là qui était intéressant pour les entreprises par rapport à d'autres
profils qui cherchent peut-être une seule alternance.
Après, même ayant été dans un bassin d'emploi plutôt fourni, j'ai quand même appelé
une centaine d'entreprises, appelé ou envoyé des CV ou répond à des annonces.
J'ai eu beaucoup de refus, j'ai eu beaucoup de non-respons, malgré des relances clairement.
Après, j'ai quand même rencontré cinq entreprises qui étaient prêts à faire un entretien avec
moi et j'ai eu trois entreprises qui m'ont dit qu'on peut signer ensemble si vous…
L'avantage que j'avais sur mon profil, c'est que sortant du commerce, j'ai
quasi fait dix ans en tant qu'opticien, donc sortant du commerce, j'ai la facilité
de communiquer et dans l'informatique, il y a beaucoup de profils qui ont des grosses
connaissances, des compétences vraiment bien poussées mais qui ont beaucoup de mal à
la communauté et aujourd'hui, les entreprises je pense cherchent aussi et analysent leurs
profits pendant les recrutements aussi sur le savoir-être et pas forcément que sur le
savoir-faire.
C'est un avantage pour moi, je pense, au moment où j'ai cherché l'entreprise pour mon
interesse.
Donc si on résume, effectivement, toi, tes points forts, c'était que tu savais parler,
échanger et te vendre quand même un peu, enfin même te vendre tout court et donc en gros,
tu as fait cinq candidatures sur ces 100, je sais pas, donc tu as fait cinq entretiens,
tu sais à peu près combien de réponses même négatives, positives, etc.
T'as eu à peu près, est-ce que c'était une dizaine, une vingtaine ?
En totalité, on va dire mon taux de réponse à mes envois, je devais être à à peu près
entre 35 et 40, je pense, deux réponses.
C'est bien.
C'est juste une réponse négative, mais juste une réponse.
C'est bien.
C'est pas mal.
Parce que...
Par rapport à deux personnes que j'ai.
Pardon, vas-y.
Non, non, non, justement, non, non, mais t'allais le dire, mais moi c'est pareil, c'est un...
Un retour que j'ai beaucoup eu où j'ai eu des gens, des juniors, qui me disaient justement
avoir envoyé des fois 300, 400 candidatures et une dizaine, une quinzaine de réponses.
Et donc, mon conseil, bon, on en avait discuté tous les deux et tout ça, mais...
Et encore, t'avais un profil différent, mais c'est si jamais vous avez déjà pas un taux de réponse qui...
Alors même toi, il est assez haut, mais si vous n'avez pas, je sais pas, au moins 15, 20% de réponses,
même si c'est négatif, c'est que votre manière d'aborder votre profil ou la manière dont vous candidatez,
il y a un problème, il y a d'énormes améliorations à faire.
Et donc ça, c'est vraiment un des points avant d'envoyer 400 CV, vérifier que déjà en envoyant 10 CV,
vous avez au moins une, deux, trois réponses, même si à son négatif que vous ayez des réponses
et qu'on prenne en compte votre profil.
Et ça, c'est hyper important.
Donc voilà, c'est juste un petit point que je voulais ramener.
Et si je peux me permettre de rebondir sur ce que tu viens de dire, clairement, il y a des techniques pour postuler.
Parfois, on n'a pas forcément ces connaissances-là, mais c'est des techniques de postuler,
savoir quand envoyer un CV, savoir quoi mettre dans son CV.
Après, tu abordes ça vachement mieux que moi, et c'est vrai que tu m'as quand même conseillé sur pas mal de choses.
Mais il faut prendre ça en compte, ça paraît peut-être un odeur, mais c'est hyper important.
Oui, c'est vrai.
J'y consacre une formation complète dessus, et c'est vrai qu'il y a des petites choses qui peuvent faire la différence.
Mais quand est-ce qu'on envoie un email ? Qu'est-ce qu'on met dedans ?
En réalité, une lettre de motivation, comment on va la construire, etc.
C'est des choses souvent où on se dit en fait, personne ne va la lire, etc.
On avait abordé le thème avec les mentines dans le précédent épisode, les deux motivations et des choses comme ça.
C'est vrai aussi avec quand est-ce qu'on envoie un email, ce qu'on met dans l'email, etc.
J'ai une question, une fois, ah vas-y, vas-y, dis-moi.
Et d'autant plus que tout est important parce que j'ai fait un entretien,
tout ça parce que la personne qui recrute, le recruteur de cette entreprise faisait du tennis avec moi.
Comme quoi, on peut avoir un entretien par part grand chose parfois et ça peut aller sur du détail et ont leur importance.
Et son réseau, on pense souvent qu'on n'a pas de réseau professionnel
ou alors qu'il est absolument incompatible parce qu'on était dans une autre branche
et qu'on a fait un changement complet de profession et tout ça.
Mais en fait, notre réseau, il existe, il faut juste arriver des fois à trouver un petit peu les failles pour l'exploiter,
on va dire, et que ça nous serve.
Mais on a toujours tant qu'on connaît des gens, même des amis de la famille, des anciens employeurs.
C'est du réseau professionnel et il ne faut pas hésiter à le mettre à profit et tout ça.
Pour qu'on sorte un petit peu du côté alternance, qu'est-ce qui te plaît, qu'est-ce qui t'a plu
et qui t'a le plus motivé dans le métier de développeur, la vision que tu en as ou que tu en avais aujourd'hui ?
Qu'est-ce qui t'attire ?
Moi, ce qui me plaît le plus, c'est de créer des choses uniques.
Je m'explique, c'est qu'on va te mettre sur un projet.
Ce projet-là, tu vas le faire qu'une fois.
Cette demande-là, tu l'auras peut-être une fois et même s'il faut le faire pour du client,
tu multiplies ton projet, mais tu le vas le créer qu'une fois et peut-être que dans un an,
dans un an et demi, on va te remettre sur un autre projet.
Et à chaque fois, tu vas recréer des choses et ce n'est pas redondant comme je pouvais faire avant.
C'est vraiment ça qui m'a plu.
C'est de partir d'une idée, d'un échange peut-être un café autour d'une table ou d'autre dans ton entreprise,
quelqu'un qui se plaint d'avoir un besoin ou une perte de temps sur une tâche,
il pourrait être optimisé et ça peut partir de ça.
Et tout de suite, les idées arrivent, tu échanges et tu commences à consulter ton projet,
tu commences à faire tes propositions et ça, c'est vraiment top.
Ok, c'est cool.
Justement, t'en as parlé un petit peu, c'est marrant.
T'as eu cette formulation de phrase qui parle pas forcément à tout le monde parce que t'as dit au détour d'un café,
on peut se mettre d'accord sur un projet et trouver un besoin, etc.
Parce que toi, notamment là, actuellement pendant ton alternance et ton stage,
t'as travaillé sur des outils internes de la boîte.
Oui, totalement.
Et bien, ma mission, c'était de créer un portail interne à l'entreprise
pour communiquer par rapport au service des ressources humaines,
pour mettre des informations, avoir des articles, des choses comme ça,
un trinette en fait, mais centré sur la communication.
Et c'est comme ça qu'est venu l'idée du suivi de mon stage.
Ok.
Et du coup, t'as pas forcément eu l'occasion encore de travailler sur des projets clients externes
ou autres que des outils internes, mais est-ce que tu vois quand même des spécificités,
des choses, soit que tu aimes bien ou au contraire que tu aimes bien faire différemment
le fait de travailler sur un projet en interne.
Je sais pas, le client, c'est des gens que tu côtoies tous les jours,
donc ça peut être une relation cliente différent, etc.
Je sais pas, c'est des exemples un peu qui peuvent devenir en tête de spécificité comme ça.
Par exemple, on va avoir des besoins effectivement en interne sur certains outils
ou il va y avoir des API à développer pour communiquer avec des outils externes, du coup.
Ils vont être utiles déjà pour l'entreprise en interne et peut-être aussi pour certains clients de l'entreprise.
Donc ça, c'est des projets qui vont être pas mal à mettre en place.
Ok.
Est-ce que tu as des idées de sujets, alors que tu en as parlé un petit peu de tout à l'heure,
tu as parlé de méthodes de travail, de DevOps, de déploiements, de choses comme ça,
est-ce que tu as d'autres idées de choses que tu as pas forcément vues en formation
et qui là, soit tu les as déjà vues pendant ton stage, ton alternance,
ou que tu vas avoir besoin d'aborder de tout au formé dessus là ?
Oui, comme tu disais, je l'ai un peu abordé de tout à l'heure sur le côté méthodes de travail,
à dire sur DevOps, sur des notions d'infra et une chose à laquelle aussi on peut former, c'est la sécurité.

Pourtant, en point, en ce moment, on entend parler un peu partout.
C'est vrai que c'est une notion qui est très peu vue pendant la formation
et que je devais de toute façon, à un moment donné ou à un autre,
effectivement, devoir approfondir beaucoup plus.
Ok.
Oui, c'est intéressant, mais c'est vrai que c'est ce que je disais,
d'ailleurs, ça fait partie effectivement des sujets qu'on ne voit pas en formation,
ou trop peu en tout cas.
Eh bien écoute, on a pas mal fait le tour.
Je pense que c'est intéressant justement d'avoir quelqu'un qui est encore en formation
et qui en alternance, ça donne une vision un petit peu de ce que ça peut être, l'alternance.
Est-ce que tu as des idées de conseils que tu pourrais donner à d'autres juniors qui nous écoutent
sur ce qu'ils peuvent faire, soit des choses que toi t'as faites et que tu as trouvé bien,
ou au contraire, peut-être des choses que tu regrettes d'avoir fait comme ça,
ou voilà, quelques petits conseils pour les juniors qui nous écoutent.
Le premier conseil, c'est ne pas abandonner dans vos recherches d'entreprise, surtout.
Ça paraît bête, mais c'est vrai que quand on reçoit 15-20 refus,
c'est vrai qu'à un moment donné, on peut avoir un peu le moral à zéro et dire,
est-ce que c'est une bonne idée en fait, et peut-être se poser la question,
est-ce qu'il y a de l'avenir pour moi dans ce domaine, au final ?
Il y en a, clairement.
Il y en a, mais c'est vrai que en tant que junior, il y a quand même pas mal de juniors sur le marché
pour réussir à faire la différence, mais il ne faut pas abandonner sur ça.
Après, les points à creuser en perso, je dirais, on a parlé du DevOps,
on a parlé de l'infrastructure, mais en tant que junior,
souvent on veut un peu foncer tête-baisse dans le code et y aller à fond,
appliquer ce qu'on vient d'apprendre.
Il ne faut pas oublier la partie conception, le terme général, je veux dire.
Il ne faut pas oublier cette partie-là qui est hyper importante pour faire au final,
parce que sinon, on va se retrouver à monter, démonter et remonter un projet en grande partie.
Donc, n'égliger pas la conception, c'est conseil que je pourrais donner le plus.
Et après, pour les personnes qui vont se former ou qui sont en cours de formation,
il faut consacrer du temps personnel, clairement, c'est hyper important.
Tu consacres du temps perso à… qu'est-ce que tu fais le plus ?
Est-ce que tu fais plutôt des projets personnels dans ton coin ?
Ou juste, tu fais de la lecture de cours sur Internet, tout de chose comme ça ?
Je fais pas mal de veille dans le sens où en tant que junior, je fais beaucoup de recherches.
Je vais pas dévoiler ton ami, comme on dit.
Et du coup, parfois, les recherches te font dévier un petit peu.
C'est un peu à ce moment-là, peut-être qu'en déviant 10 minutes sur un ARCHIC,
tu as vu une fonction que tu connais pas ou… c'est là où ta veille est importante.
Après, des projets persos, j'en ai plein en tête.
Il me manque du temps pour le faire parce qu'il y a le personnel, il y a les cours.
Même si je suis en alternance, il faut quand même bosser un petit peu en perso à côté.
Par exemple, j'ai un mémoire à rendre à un moment donné.
Ça prend un peu de temps quand même aussi.
Mais je pense que oui, à un moment donné, quand les choses vont se calmer, j'aimerais bien faire mes projets.
Ok, les projets.
Cool.
Merci beaucoup pour nous avoir partagé toute ton expérience.
On a un peu moins parlé techno, chose comme ça parce que tu es en apprentissage,
tu vas en expérimenter plein.
Je pense que c'était super intéressant pour que ce soit les juniors ou les gens qui voudraient,
qui pensent à faire une reconversion, etc.
Ça a donné pas mal de clés, à au moins on a une vision de toi, comment tu l'as vécu.
C'est un parcours qui est possible, on trouve.
Il faut s'accrocher, c'est pas forcément évident.
Il faut travailler de son côté aussi.
C'est possible.
C'est cool, c'est aussi des messages d'espoir.
On te souhaite le meilleur pour la suite de toute façon.
Merci.
C'est avec un gros plaisir de partager cette expérience.
Cool.
Si c'était un bon moment pour tous les deux, ça serait un bon moment pour les gens qui vont écouter.
Je vais te remercier une dernière fois.
A très vite et bonne fin de journée à tous.