Salut et bienvenue dans ce nouvel épisode du podcast de Code Garage, je m'appelle Nicolas
Brondin Bernard et aujourd'hui on va parler d'un sujet très important, peut-être un
des plus importants que j'ai abordé sur le podcast et surtout un sujet où j'ai pas
envie de me tromper.
Aujourd'hui on va parler de la place des femmes dans l'informatique, dans les carrières
informatiques.
Alors pourquoi est-ce que je veux vous en parler tout simplement ? Parce que encore
aujourd'hui sur LinkedIn, ailleurs sur internet et même parfois dans certains événements,
on entend des voix qui s'élèvent et qui s'insurgent bêtement contre la discrimination positive
à l'embauche, contre les initiatives en faveur des femmes dans la tech et j'en passe.
Alors je l'ai déjà fait sur Code Garage et je le refais aujourd'hui, je vais prendre
la parole sur le sujet et je vais essayer de faire le moins de faux pas possible et
c'est pour ça que je vais me baser sur des chiffres et qu'on va surtout faire un
petit bon en arrière pour comprendre l'origine du problème parce qu'en discutant avec pas
mal de personnes et de gens du métier, je me suis rendu compte qu'on avait un vrai
manque d'éducation autour de l'histoire de l'informatique et notamment sur ces sujets-là.
Alors j'en profite rapidement pour mentionner qu'il existe des initiatives en faveur des
développeuses et des femmes dans la tech en général.
Donc si ça vous intéresse, vous en avez besoin, je vous ai mis un article dans les
notes qui en listent au niveau local, national et international.
Petit point de chiffre, en 2024, on estimait que le pourcentage des femmes ayant un poste
dans le développement logiciel, c'était entre 12 et 15% en France.
Pourtant, la population française est composée à 51% de femmes et c'est là qu'on entend
le plus grand nombre de détracteurs qui nous disent, et si ces métiers convenaient
tout simplement moins aux femmes qu'aux hommes, la question, on va y répondre en faisant
un petit saut dans le temps.
L'origine du mot « computer » en fait le terme « computer » arrive dans les années
1600 en anglais et à l'origine, un « computer » ne désigne pas du tout une machine mais
ça désigne une personne.
Pendant plus de deux siècles, un « computer » c'est simplement une personne chargée
d'effectuer des calculs, souvent scientifiques, astronomiques, militaires, financiers, etc.
D'ailleurs, on parle même de humaines computers jusque dans les années 1940 et ces postes
sont très majoritairement occupées par des femmes pour deux grandes raisons.
D'abord parce que le « calcul » s'était perçu comme une tâche administrative sans
vraie valeur ajoutée et donc évidemment on laissait non pas cet emploi aux hommes
mais aux femmes, et également parce que les hommes étaient plus facilement mobilisés
pour la guerre, notamment dans les années 1940 avec l'arrivée vraiment de l'informatique
moderne telle qu'on la connaît aujourd'hui.
Et donc en fait, ce métier de humaines computers s'est déplacé de calculs purement physiques,
astronomiques et financiers vers les métiers de l'informatique moderne comme on les connaît
aujourd'hui et qui sont né à partir des années 1940.
Faut se dire que pendant la Seconde Guerre mondiale, et d'ailleurs encore un peu après,
l'informatique n'a pas du tout le prestige qu'il a actuellement.
Les premiers calculateurs, l'éniaque, le Harvard-Marquard par exemple, sont programmés
quasiment exclusivement par des femmes, tout simplement parce que ce travail est encore
considéré comme une tâche administrative ou de secrétariat.
On prend un exemple simple, mais les éniates-programmeurs,
sont 1945, ce sont six femmes pionnières de leur programmation et il n'y a que ces
six femmes qui travaillent sur l'éniaque.
Mais on a aussi les équipes de calcul de la NACA à l'époque qui va devenir la NASA
et qui compte majoritairement des femmes aussi.
Et encore dans les années 50, le métier de programmeuse est encore assez féminisé
puisqu'on a jusqu'à 50% de femmes qui travaillent dans ces services en fonction des pays.
Donc si on reprend un petit peu notre image globale de l'histoire de l'informatique,
on n'a pas augmenté au fur et à mesure des années avec toutes les actions qu'on
peut être mise en place depuis les années 2000.
On n'est pas passé de 5 à 10% à 15% etc.
Non, en fait on est passé de plus de 80% à 50% et aujourd'hui on est retombé encore
plus bas.
Mais alors pourquoi est-ce qu'on est tombé aussi bas et quel a été le point de basculement ?
En réalité, à partir des années 60, l'informatique, ça devient un domaine vraiment valorisé.
Les machines coupes chères, les entreprises investissent massivement, les salaires augmentent
et donc qu'est-ce qui va se passer ?
Eh bien les femmes vont être évincées petit à petit de ces emplois qu'elles ont eu
pendant des années, voire quasiment des centaines d'années puisque le terme « computer »
on l'a dit pendant 200 ans a été réservé quasiment aux femmes, et bien à partir des
années 60, ça change et ça change drastiquement.
Alors la professionnalisation et le prestige, on l'a dit c'est un facteur, mais ensuite
on a évidemment plus en avance des apparitions de stéréotypes qui vont être renforcées
par la culture populaire, les pubs des micro-ordinateurs quand ils arrivent dans les maisons qui
sont quasiment, exclusivement à destination des hommes ou des garçons, et bien évidemment
après on a une autre validation, des hommes recrutés depuis des dizaines d'années qui
vont recruter eux-mêmes des hommes et on tombe dans la situation où on est aujourd'hui petit
à petit, il faut se rendre compte quand même qu'aux Etats-Unis entre 1984 et les années
2000, en 16 ans, eh bien on perd la moitié des candidats en licence d'informatique,
on passe de 37% à 18%, c'est ridicule et c'est vraiment effrayant.
Alors là évidemment, le réflexe c'est de se dire bon ça a été quelque chose qui s'est passé
petit à petit, il n'y avait pas forcément de volonté délibéré des hommes pour remplacer
les femmes dans ces métiers-là une fois que c'est devenu prestigieux.
La réalité c'est qu'on a quand même des traces et d'ailleurs dans des métiers connexes
comme le métier des écrivains et des écrivaines, eh bien ce sont des choses où on a des vrais
traces de choix, de lois, de choses comme ça qui sont passées, de règles pour éliminer les femmes
de ces métiers-là. On a l'exemple très concret en France où le mot autrice, il est courant au
Moyen-Âge et encore jusqu'au XVIe siècle pour désigner un auteur de livre, mais une femme
qui est auteur de livre. Et progressivement il est remplacé par auteurs homasculins,
même pour parler d'une femme, et on a carrément en 1694 l'Académie française qui est évidemment
une institution réservée aux hommes qui exclut le mot autrice et qu'une accepte plus que le
mot auteur. Et tout ça, eh bien ça contribue à l'éviction des femmes, des métiers intellectuels,
à fortes valeurs ajoutées ou tout simplement prestigieux. Voilà, c'était la fin de cet épisode
j'espère que vous aurez appris quelque chose, c'était vraiment important pour moi de le faire et
évidemment, eh bien si vous entendez des gens qui tiennent des discours, malheureusement
rétrograde, eh bien sur la répartition des hommes et des femmes dans l'Athec et dans la
programmation en particulier, n'hésitez pas à leur envoyer cet épisode pour leur apporter un petit
peu de contexte et donner un petit peu de grains à moudre à leur moulin. Moi je vous donne rendez-vous
la semaine prochaine pour un prochain épisode et n'hésitez pas à laisser un commentaire soit
parce que vous avez aimé cet épisode soit parce que bien vous voulez ajouter une précision ou donner
une correction, ça arrive aussi parfois je me trompe. En tout cas moi je vous donne rendez-vous
la semaine prochaine pour un prochain épisode du podcast. Pensez à laisser un avis 5 étoiles
sur votre plateforme de podcast favori et venez faire un tour sur code-garage.com pour retrouver
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monter en compétences. Je vous donne rendez-vous la semaine prochaine, prenez soin de vous, salut !