...
Merde, merde, tu vas me lâcher toi ?
Putain, ils sont combien à me traîner comme ça ?
Ah non !
M'attachent pas en plus !
M'étend sur moi !
Chut !
Ça sert à rien de crier. L'une de nos règles d'or est le silence.
Respectez-la, nous devrons prendre des mesures plus...
...radicales.
Vous allez me lâcher, oui !
Chut !
Bon, maintenant on peut parler. Alors...
Je dois vous avouer que je suis gêné. Vous comprenez bien.
Vous ne devriez pas être ici.
Mais bon, maintenant que vous êtes là, je vais vous expliquer où vous êtes...
...et ce qui va se passer.
Vous êtes sûr, M. le Préditin ?
Quel est notre crédo ?
Où t'es l'intelligulis, rendu mordi, lumineux ?
Joue-t-on les ténèbres, ou meurs dans la lumière.
Alors ils vont jouer, et on verra.
Vous avez joué aux échecs ?
Hum... Très bien.
Avant de commencer, un peu de contexte.
Oh putain, c'est une secte !
...l'entire, réfléchir, et se connecter avec d'autres passionnés qui partagent notre amour pour le jeu des rois.
Ici, on joue en silence depuis 80 ans.
Alors c'est ce que vous allez faire.
Le ou la gagnante rentrera dans notre club.
L'autre... se terrera jamais.
Allez-y. Vous pouvez commencer quand vous voulez.
Ah putain, mais elle commence tout de suite ?
Bon bah c'est parti.
C'est un premier coup...
Oui, une ouverture au cavalier.
C'est un peu cavalier, tu peux pas ?
Il faut qu'il protège chatoures.
Non, évidemment, c'est parce que...
Non mais tu m'en rassures.
C'est pas parce que... je le dis.
C'est parce que j'ai prouvé que c'était la meilleure chose à faire.
Je viens de passer 20 minutes à te l'expliquer.
Ces changements, ils permettraient de libérer de la capacité
pour soulager les ingénieurs de tout ce sporting fast-deux.
Non mais les ingénieurs...
Ils travaillent pas pour moi.
Je m'en fous de leur libérer du temps.
Oui mais ça c'est mon job en fait.
Non non non non, ton job c'est de faire ce que je dis.
On reprend.
Je veux que toutes les informations transites par les chefs de projet
qu'elles soient enregistrées dans le logiciel
et que j'ai leur synthèse dans ce document.
Tous les lundis à 6h30.
D'accord ?
Non.
J'ai bien compris.
Mais je pense pas que ce soit la meilleure utilisation de nos ressources.
Nos ressources ?
Enfin je veux dire, du temps des membres de nos équipes.
Vraiment, je crois qu'on se comprend décidément pas.
Ecoute, je vais clarifier une chose tout de suite.
Ce sont mes équipes, pas nos équipes.
Et leur taf c'est de me faire remonter les informations
pour que je puisse diriger cette boîte.
Pas toi, d'accord ?
Pardon mais là c'est à mon tour de pas comprendre.
T'es en charge des méthodes, des process.
C'est pas toi de diriger la boîte.
Ah c'est pas...
Et qui d'autre ?
Je sais pas, le PDG, les directeurs...
Ah non mais je comprends mieux.
Non mais je comprends que si tu crois vraiment ça,
t'es totalement perdu en fait.
Non mais tu crois vraiment qu'ils ont le temps de gérer l'entreprise, les PDG etc.
Non non non, ils sont trop occupés, assignés des contrats, serrer des mains,
faire des courbettes, leur job c'est de faire de la politique.
Le gars qui derrière fait tout le taf, bah c'est moi en fait.
Et c'est pour ça que j'ai besoin que tu trouves le moyen de me faire parvenir les infos rapidement
et scientétiquement pour éviter de me faire perdre mon temps.
Non mais je pense qu'en mettant en place le bon plan de formation,
en responsabilisant les chefs de programmes, on devrait quand même pouvoir...
Ça suffit, c'est insupportable.
D'accord ? Je sais pas si tu t'entends,
tu crois vraiment qu'en leur laissant le pouvoir de décider
qu'avec un type comme Marc ou Anne, tu crois que Anne-Lise va faire avancer la boîte ?
Moi je te dis, avec ce genre de conneries, on met la clé sous la porte en 6 mois.
Non mais tu crois pas que...
Non non non non non, stop, là c'est terminé, ok ?
J'ai autre chose à faire, j'ai assez perdu le temps comme ça.
Je veux que tu reviennes demain avec un plan, avec une liste d'actions,
ton job en fait, je veux du concret, du pratique au pratique pour arriver au résultat.
Quand je t'ai embauché franchement, je voulais attendre beaucoup plus de toi.
Écoute reviens demain avec des améliorations mais pas des révolutions, d'accord ?
Des révolutions moi ? Je les mate, je les mate, je les mate.
Oh putain, qu'est-ce qu'il s'est passé ? J'ai joué ? Non ? Si ?
J'ai perdu, c'est leur salle au prix de l'horizon, j'ai trippé sévère.
C'est avec plaisir que nous accueillons notre nouvel membre, Florence,
dont nous allons pouvoir terminer notre organisation à part.
Merci.
Veuillez me suivre.
Quant à vous, votre défaite me contraint à prendre des mesures...
Non, non, non, vous pouvez pas faire ça, laissez-moi partir !
Et à vous demander de partir, sans jamais revenir.
Votre niveau de jeu est misérable, mais les enfants pourraient vous battre entre leurs goûter et leurs cours de soir.
Vous allez...
Vous allez pas me tuer ?
Non, évidemment que non.
Gardez-n'est au moins un mémoire de choses.
Notre clavier secret et notre présence sur le terrain du Sénat nous apportent une forme d'immunité
qui nous donne les moyens nécessaires à le maintenir comme tel.
Vous m'avez bien compris ?
Oui.
Mes collègues vont vous indiquer la sortie.
Vous voulez pas au moins m'appeler un taxi ? J'ai plus de batteries sur mon téléphone.
Merci quand même.
J'ai soif, j'ai faim, j'ai mal crâne.
Oh y'a le pantémoin en face, y'a que j'ai fait la moitié du chemin.
Je sais pas quel regard.
Oh...
Je suis en train de faire le tour de la route.



Je suis quoi, non ?